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离职手续授权书代理办理

合同编号：__________

离职手续授权书代理办理

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为公司员工，因个人原因需办理离职手续，为确保离职过程的顺利进行，甲方授权乙方作为其代理人，办理离职手续。

一、授权范围

1.乙方有权代表甲方办理离职手续，包括但不限于：提交离职申请、办理工作交接、办理社会保险及公积金转移手续、领取离职证明等。

2.乙方在授权范围内行使权利时，应遵循诚实信用、公平公正的原则，维护甲方的合法权益。

二、授权期限

1.本授权书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.如甲方在授权期限内未办理完毕离职手续，乙方有权继续行使授权范围内的权利，直至离职手续办理完毕。

三、授权书的撤销和终止

1.甲方有权随时撤销本授权书，但应提前通知乙方。

2.如乙方失去代理能力或不符合代理条件，甲方有权终止本授权书，并要求乙方立即停止行使代理权。

四、违约责任

1.乙方在授权范围内行使权利时，如违反相关法律法规、公司规章制度或本授权书约定，应承担相应法律责任。

2.甲方如未按约定履行离职手续，导致乙方无法正常行使代理权，应承担相应责任。

五、争议解决

1.本授权书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本授权书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本授权书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________

一、附件列表：

1.离职手续授权书代理办理

2.离职申请

3.工作交接清单

4.社会保险及公积金转移手续相关文件

5.离职证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反相关法律法规、公司规章制度或本授权书约定，如未按时办理离职手续、未按规定提交相关文件等。

2.甲方未按约定履行离职手续，如未提供必要的工作交接材料、未按时支付工资及赔偿等。

3.违约行为的认定依据为本授权书、相关法律法规及公司规章制度。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指公司员工，需办理离职手续的一方。

2.乙方：指被授权代理办理离职手续的一方。

3.离职手续：指员工离开公司所需办理的各项手续，如工作交接、社会保险及公积金转移等。

4.授权书：指甲方授权乙方办理离职手续的书面文件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供完整的工作交接材料。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供完整的工作交接材料。如甲方拒不提供，乙方可向公司相关部门反映，寻求协助解决。

2.问题：乙方在办理离职手续过程中，遇到疑问或不明确情况。

解决办法：乙方应主动咨询公司相关部门，或寻求专业律师意见，以确保离职手续的顺利进行。

3.问题：离职手续办理超时。

解决办法：乙方应提醒甲方按约定时间办理离职手续，如甲方拖延，乙方可向公司相关部门反映，寻求协助解决。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需办理离职手续，但不便亲自办理。

2.员工离职手续繁琐，需要专业代理办理。

3.员工离职时，工作交接复杂，需要授权代理人协助办理。

4.员工在外地，无法亲自到公司办理离职手续。

5.员工离职时，需办理社会保险及公积金转移手续，但本人不具备相关专业知识。