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医院领导发言稿

医院领导发言稿1

尊敬的同仁们：

大家上午好!

追逐九月的和风，沐浴金秋的阳光，我们欣喜地迎来了省直三家医院运动会

的盛大开幕。在此，我谨代表×××，向运动会的召开表示热烈的祝贺!向精心

筹备本届运动会的全体工作人员、运动员、教练员、裁判员表示衷心的感谢!同

时，×××，在百忙中抽出时间参加我们的运动会开幕式，对他们的到来致以最

热烈的欢迎和最衷心的感谢!

这是第一次联合举办运动会，也是三家兄弟医院文化内涵、建院精神、职工

风貌的相互融合，更是省卫生战线一线骨干、白衣天使、后方保障的团结盛会。

体育竞赛是一种用力来挥写，用美来传达，用速来超越，用度来衡量的运动

形式，它传承的是人的个性化，体现的是人的成熟化，展现的是人的人格化。相

信通过本次运动会，将更好地丰富职工的业余文化生活，充实卫生系统的文化建

设，打造出专业技术好、医德医风高、综合能力强的省级三级甲等医疗卫生团队。

竞技比拼，训练有序，勿忘平时点滴功夫;强身健体，持之以恒，切记朝夕

宝贵时间。希望三个兄弟医院全体职工能以此为契机，踊跃投身体育运动，为患

者、为社会、为国家拥有一个强健的体魄，更希望三个兄弟医院，通过本次运动

会，进一步增进情谊，加强合作，互帮互助，共创辉煌。省金秋医院也将继续秉

承着“艰苦奋斗、精益求精、真诚服务、团结奉献”的指导思想，夯实基础，不

断创新，谋求更快、更大发展。

最后，预祝本次大会圆满成功!

医院领导发言稿2

各位领导，各位同仁：

大家好！我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南__X，很荣幸能够代表__X

县第二人民医院参加今天这个会议。作为一名基层医院的院长，下面就我院的一

些实际情况，来谈一下对危重病人管理和医患关系的看法。

对于医院而言，危重病人的抢救成功率是医院管理、医疗技术和服务水平的

集中反映。加强对危重病人的管理，是提高医疗服务质量、预防医疗纠纷的重要

组成部分。自建院以来，我院始终把对危重病人的管理作为一项核心工作来抓，

不仅严格执行危重病人报告制度、三级查房制度，还对危重病人开通了绿色通道，

使病人可以先入院治疗再办手续，必要时还组织全院及院外专家综合会诊，及时

和患者家属做好沟通解释工作，这在一定程度上减少了纠纷的发生。但是，在医

疗这个大领域中，医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。

信任缺失是转型期中国医患关系最显著的特征。病人不相信医生，医生不相

信病人，由此出现了一系列如“病人伤害医生，医生拒收病人”等恶性循环现象，

归根结底，还是缺乏沟通造成的。随着医疗事业的发展，医生的工作强度大大增

加，无暇和患者进行有效沟通，致使患者对医生产生了诸多误解。一旦遇到纠纷，

要么挂横幅、设灵堂、聚众闹事，要么殴打、辱骂医生，不仅给医院带来了不良

影响，更严重危害了社会公共秩序。我院在__年曾遇到一起医闹事件，由于病人

家属屡次拒绝医生的治疗建议，致使病人贻误病情，最终抢救失败。而病人家属

却将所

有责任全部推给医院，在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生，甚

至强迫医生跪在死者灵前。医生的救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱

骂，这让很多医生心寒。后来，我院医患关系办公室积极和患者家属协调，并引

入了第三方调解机制——社会法庭，社会法庭作为具有公信力的第三方，在听取

双方意见的同时，还认真阅读了医疗事故鉴定报告，并参照相关法律法规，最终

给出了一个双方都能接受的结果。这样的医闹事件告诉我们，医患矛盾愈演愈烈，

医患互信越来越弱，医闹这把双刃剑，既刺伤了医生，又刺伤了患者。因此，我

们要重建信任、消除误解，努力推进医疗事业改革，建立具有公信力的第三方调

解机制。目前，我院在上级主管部门和地方政府的大力支持下，已在__X县南

区经济开发区建了新院，新院完全按照三甲医院的建设标准，在原有40余个临

床科室基础上又开设了微创治疗中心、肿瘤治疗中心、康复中心、血液透析、ICU、

CCU等一批大型临床诊疗科室及亚健康体检区；新购进高档飞利浦1.5T核磁共

振、飞利浦高档64排128层螺旋CT等高端设备；引进各类优秀人才，选派进修

人员外出学习深造。我院在改善硬、软件医疗服务设施的同时，也在积极寻求对

策，通过加强医患沟通培训、加强医生医德建设、完善第三方调解机制等，构建

更为和谐的新型医患关系，为将我院建设成为一个医患和谐、群众信任、患者满

意的新型三甲医院而努力奋斗!

谢谢大家！

医院领导发言稿3