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主要负责人安全生产制度

一、安全生产目标

1.无生产安全死亡事故。

2.无生产安全重伤事故。

3.无生产安全重大火灾事故。

4.无生产安全重大爆炸事故。

5.控制职业病发病率，降低事故频率。

6.提高员工安全生产意识和技能。

二、安全生产责任制

1.机构设置：设立安全生产管理机构，明确各部门和岗位的安全生产职责。

2.主要负责人职责：

a)贯彻执行国家安全生产法律法规，落实安全生产目标；

b)组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程；

c)定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；

d)对重大安全生产事项进行决策；

e)组织开展安全生产教育和培训。

3.岗位职责：明确各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任到人。

三、安全生产管理制度

1.安全生产会议制度：定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。

2.安全生产培训制度：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。

3.安全生产检查制度：定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.事故处理制度：对发生的安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，预防类似事故再次发生。

5.安全生产奖惩制度：对在安全生产工作中表现突出的个人和单位给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

四、安全生产措施

1.技术措施：采用先进、适用的安全生产技术和设备，提高安全生产水平。

2.管理措施：建立健全安全生产管理体系，确保安全生产制度得到有效执行。

3.预防措施：针对安全生产事故的规律和特点，采取预防措施，降低事故风险。

4.应急措施：制定应急预案，建立应急组织，配备应急设备，提高应对突发事故的能力。

五、安全生产投入

1.保证必要的安全生产投入，确保安全生产条件得到满足。

2.优先保障安全生产项目资金，提高安全生产水平。

3.对安全生产投入进行效益分析，确保投入产出比合理。

六、安全生产信息管理

1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产信息共享。

2.对安全生产数据进行统计分析，为决策提供依据。

3.定期发布安全生产报告，提高安全生产透明度。

七、安全生产监督管理

1.加强对安全生产工作的日常监督管理，确保各项安全生产措施得到有效实施。

2.对重点部位、关键环节进行重点监控，防止事故发生。

3.定期对安全生产管理人员和操作人员进行考核，确保其具备相应的安全生产知识和能力。

4.建立健全安全生产举报制度，鼓励员工主动上报安全隐患和违法违规行为。

八、职业健康与环境保护

1.严格执行国家职业健康和环境保护法律法规，保障员工身心健康和生态环境安全。

2.对职业健康危害因素进行识别、评估和控制，预防职业病发生。

3.加强环境保护设施的建设和运行管理，确保污染物排放达到国家标准。

4.定期对员工进行职业健康检查，关注员工健康状况。

九、应急救援与事故处理

1.制定详细的应急救援预案，包括事故报警、紧急疏散、伤员救治、事故调查等环节。

2.定期组织应急救援演练，提高员工应对突发事故的处置能力。

3.建立事故处理机制，确保事故发生后迅速启动应急预案，减少事故损失。

4.对事故进行调查分析，查明事故原因，制定改进措施，防止同类事故再次发生。

十、安全生产文化建设

1.加强安全生产文化建设，提高全体员工的安全生产意识。

2.开展安全生产宣传活动，营造安全生产氛围。

3.建立安全生产荣誉体系，激励员工积极参与安全生产工作。

4.倡导安全文明生产，树立企业良好的安全生产形象。

十一、安全生产绩效评价

1.建立安全生产绩效评价体系，定期对安全生产目标完成情况进行评估。

2.根据评价结果，调整安全生产措施，优化安全生产管理。

3.对安全生产绩效优秀的部门和个人给予表彰和奖励，激发全体员工关注安全生产的积极性。

4.强化安全生产绩效考核，确保安全生产责任制的落实。

十二、持续改进与创新发展

1.积极探索安全生产管理新方法、新技术，不断提升安全生产水平。

2.建立健全安全生产持续改进机制，定期对安全生产制度进行修订和完善。

3.鼓励员工提出安全生产合理化建议，发挥集体智慧，共同提升企业安全生产水平。

十三、安全生产资源配置

1.根据安全生产需要，合理配置安全生产资源，包括人力、物力、财力等。

2.确保安全生产资金投入到位，专款专用，不得挪作他用。

3.加强安全生产技术装备的维护和更新，提高安全生产装备水平。

4.建立健全安全生产人力资源管理体系，选拔和培养专业的安全生产管理人员。

十四、安全生产法律法规与标准规范

1.及时了解和掌握国家及地方安全生产法律法规的最新动态，确保企业安全生产管理制度与法律法规保持一致。

2.依据国家和行业的安全生产标准规范，制定企业内部安全生产操