家电集团区域店长聘用合同.docx

家电集团区域店长聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

一、岗位及职责

1.1乙方担任甲方家电集团区域店长，负责该区域店铺的运营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，认真履行店长职责，确保店铺的正常运营。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及各项福利政策。

3.3乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、体检、团建活动等。

五、保密协议

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源、运营策略等予以保密，不得向第三方泄露。

5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

六、合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即办理工作交接手续，交回相关证件、资料等，甲方依法支付乙方工资及加班费、经济补偿等。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动合同解除证明

6.保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。

4.乙方失职渎职，给甲方造成经济损失，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等，视为违约。

6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：依据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。

解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金、提成等，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的家电集团区域店铺招聘店长。

2.乙方具有相关行业经验和经营管理能力，愿意担任甲方家电集团区域店长。

3.甲方与乙方就合同条款达成一致，签订劳动合同。

4.双方在合同期内履行各自权利义务，确保店铺的正常运营和管理。

5.合同期满或双方协商一致解除合同，进行工作交接和支付相关待遇。