2023销售公司管理规章制度(真题) .pdfVIP

2023销售公司管理规章制度（通用）

销售公司管理规章制度篇1

人事制度

一、聘用公司各机构需要增加人员时，先填写《人员增补申请表》，

经主管领导核准后，由内勤统一招聘。员工招聘采取内部选聘和对外招聘

两种方式

1、内部选聘：从公司内部员工中选拔聘用所需人员。

二、试用期新进员工须经人力资源部门进行岗前培训，经培训考核合

格后方可试用，试用前签订试用合同。录用员工正式上岗，进入试用期，

试用期为1—3个月。在使用期内，员工不符合录用条件的，公司有权解

除劳动关系，并不支付经济补偿，员工也可以在使用期内随时以书面形式

通知公司解除劳动关系。

三、转正员工从人力资源部门领取转正申请单，填写《转正申请单》，

由主管上级具体签署意见并与内勤协调，由内勤呈公司总经理核准。

四、考勤、加班及请假管理办法工作制度：

1、遵守国家的法纪法规和公司规章制度。

2、认真履行岗位职责，正确处理分工与协作关系。

3、服从上级指挥，有不同意见应当面或书面陈述，并提出相应的措

施。一经上级决定，应立即遵照执行。

4、准时上下班，对所负责的工作保证时效，不拖延、不积压。

5、上班时间不得接待私人来访，不得擅离职守。