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局机关考勤管理制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作

风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、局全体工作人员均应严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得

迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、全体工作人员上、下班都要签到、签退，签到时间为上午8：00以前，

下午2：30以前；签退时间为上午12：00以后，下午17：30以后(时间如有变动

按上级规定作相应调整)。签到必须由本人签名，不准他人代签。具体工作由局办

公室负责组织和监督实施。

三、工作人员外出办事应报告主要领导或分管领导后，一律到办公室登记备

案，明确去向、事由、时限；外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺

勤。出差需延长时间的，经主要领导或分管领导同意后应在上班后一日内补办手

续，否则视为缺勤。

四、工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。

请假半天以内者，由分管负责人审批；请假半天以上者，经分管负责人同意，报

局主任审批。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不

请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。

五、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请

假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教

育，直至追究当事人的责任。

六、考勤情况实行一周一统计、一月一通报。由局办公室于次月前____个工

作日内公布，接受监督。

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七、考勤情况作为年终评先评优、目标考核的重要依据。违反规定的，按县

效能建设相关规定给予处理。

八、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。

局机关考勤管理制度（二）

为切实加强我局作风建设，严肃工作纪律，保证本单位各项工作有序开展，

根据有关规定，特制定考勤制度如下：

第一条机关全体干部职工应严格遵守各项工作纪律、制度的规定，按时上下

班，不得缺勤。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、

离岗。如因公事外出，需向局领导请示，经说明去向，征求同意后方可离开。

第二条考勤签到时间为早上8：20-8：30，下午签到时间为2：20-2：30，未

在规定时间内签到的，视为迟到，未签到且事先未履行请假手续或报告手续的，

视为缺勤。

第三条原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况

因公外出，经局领导批准后报综合科备案，明确外出时间，履行登记手续；到区

外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导

同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。

第四条请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须到综合

科填写统一制式的请假条，说明事由、时间，经科室负责人同意，报局长审批。

假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律

作旷工处理。请假条粘贴在考勤本备案。

第五条工作人员考勤情况由局综合科每半月予以公布，接受监督。

第六条工作人员的考勤情况应作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依

据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予

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表彰或物质奖励。一月内迟到、早退三次及以上者，上报园区纪检部门处理。若

被纪检部门暗访查处一次，直接交由纪检部门处理。

第七条工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过

____天，或者一年内累计缺勤超过____天，依照《中华人民共和国公务员法》有

关规定处理。

第八条机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、

请假条，不得代签代批。如有弄虚作假，已经查实，视情节轻重，给予批评教

育，直至追究当事人的责任。

局机关考勤管理制度（三）

第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确保各项

工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。

第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必

须严肃对待，做到实