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烟台市退休工资上调具体标准

一、背景与目的

根据国家关于退休人员工资调整的相关政策，结合烟台市经济发展水平及物价变动情况，为更好地保障退休人员的生活质量，提高其生活水平，特制定本具体标准。

二、调整范围

本次退休工资调整范围包括：在烟台市参加企业职工基本养老保险并办理退休手续的人员，以及按照《山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》参加机关事业单位工作人员基本养老保险并办理退休手续的人员。

三、调整时间

本次退休工资调整从2023年1月1日起执行。

四、调整标准

1.按照退休人员参加工作时间，将退休工资分为三个档次进行调整：

（1）参加工作满30年及以上的退休人员，每人每月增加基本退休工资200元；

（2）参加工作满20年不满30年的退休人员，每人每月增加基本退休工资150元；

（3）参加工作不满20年的退休人员，每人每月增加基本退休工资100元。

2.针对高龄退休人员，按照以下标准进行调整：

（1）80周岁及以上的退休人员，每人每月增加基本退休工资100元；

（2）75周岁不满80周岁的退休人员，每人每月增加基本退休工资50元。

3.针对艰苦边远地区退休人员，每人每月增加基本退休工资50元。

五、其他规定

1.退休人员调整后的退休工资，低于当地最低工资标准的，按最低工资标准执行；

2.退休人员调整后的退休工资，超过当地上年度在岗职工平均工资300%的，按300%执行；

3.退休人员的基本养老金、企业年金、职业年金等各项待遇，继续按照国家和省的相关政策执行。

本标准自2023年1月1日起实施，原有退休工资调整标准同时废止。如国家、省相关政策调整，按照国家和省政策执行。

六、调整程序

1.退休工资调整工作由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。

2.各级社会保险经办机构应当根据本标准，计算退休人员调整后的退休工资，并在规定时间内完成调整工作。

3.各级社会保险经办机构在调整退休工资时，应通过公告、网络等形式，及时向社会公布调整范围、标准和程序，接受社会监督。

七、资金保障

1.本次退休工资调整所需资金，从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。

2.各级政府应确保退休工资调整所需资金的及时足额到位，保障退休人员权益。

八、监督检查

1.各级人力资源社会保障部门要加强对退休工资调整工作的监督检查，确保政策执行到位。

2.对违反本标准规定，截留、挪用、侵占退休工资调整资金的，依法依规追究有关单位和人员的责任。

九、宣传解释

1.各级政府及有关部门要高度重视退休工资调整政策的宣传解释工作，采取多种形式，广泛宣传政策内容和意义。

2.对退休人员提出的有关退休工资调整的问题，各级社会保险经办机构要耐心解答，做好政策解释工作，确保退休人员合法权益。

十、附则

本标准具体解释工作由市人力资源社会保障局负责。如本标准与国家、省相关政策冲突，按照国家和省政策执行。本标准自2023年1月1日起实施，有效期至下一次退休工资调整标准发布之日止。

十一、特殊群体调整

1.对具有特殊贡献的退休人员，如劳动模范、有突出业绩的专业技术人才等，可根据其贡献程度，适当提高调整标准。

2.对残疾、重病等特殊困难的退休人员，可根据实际情况，适当提高调整标准，以保障其基本生活。

十二、调整频率

根据国家政策导向及烟台市经济发展情况，退休工资调整将定期进行，原则上每年度调整一次，以适应物价水平和社会平均工资的变化。

十三、信息反馈与评估

1.各级社会保险经办机构在调整退休工资后，应收集退休人员及社会的反馈意见，及时了解调整效果。

2.市人力资源社会保障局应定期对退休工资调整政策进行评估，根据评估结果调整完善相关政策。

十四、隐私保护

在退休工资调整过程中，各级社会保险经办机构应严格保护退休人员的个人信息，防止信息泄露，确保退休人员的隐私权不受侵犯。

十五、争议处理

退休人员如对调整后的退休工资有异议，可依法向社会保险经办机构提出复查申请。社会保险经办机构应在规定时间内复查并答复申请人。如对复查结果仍有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

十六、实施期限

本调整标准自2023年1月1日起实施，有效期为五年。期满后，根据国家、省相关政策及烟台市实际情况，适时调整并公布新的退休工资调整标准。

十七、政策衔接

1.本标准实施前的退休人员，其退休工资已经按照以往标准进行调整的，自本标准实施之日起，按照本标准进行调整。

2.本标准实施后新办理退休手续的人员，从退休次月起按照本标准享受退休工资调整。

十八、数据统计与分析

1.各级社会保险经办机构应建立健全退休工资调整数据统计制度，定期对调整数据进行汇总和分析。

2.市人力资源社会保障局应根据统计数据，分析退休工资调整政策的社会效益，