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普高专升本管理学(管理道德与企业社会责任)模拟试卷2
一、单项选择题(本题共8题,每题1.0分,共8分。)
1、()评价人类行为善与恶的社会价值形态,在日常生活中具体表现为一定的行为规范和准则。
A、法律
B、社会风俗
C、伦理道德
D、规则
标准答案:C
知识点解析:伦理道德作为人类文明的基本因子,是指评价人类行为善与恶的社会价值形态,在日常生活中具体表现为一定的行为规范和准则。
2、“能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的”,这是道德的哪种观点()
A、功利主义道德观
B、权利至上道德观
C、公平公正道德观
D、推己及人道德观
标准答案:B
知识点解析:权利至上道德观认为,能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的。
3、“己不所欲,勿施于人”“将心比心”等习语所隐含的道德观是()
A、社会契约道德观
B、公平公正道德观
C、推己及人道德观
D、权利至上道德观
标准答案:C
知识点解析:“己不所欲,勿施于人”“将心比心”等中国儒家的道德观,属于推己及人的道德观。
4、国外学者的研究表明,道德发展可以划分为若干层次和阶段。其中,道德的“原则层次”为最高层次,其特征是()
A、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则
B、个只有在其利益受到影响的情况下才会做出的判断
C、个人的发展目标服从组织的发展目标
D、个人的动机在组织发展过程中显得尤其重要
标准答案:A
知识点解析:原则层次受个人用来辨别是非的道德准则的影响。这些准则可以与社会的规则或法律一致,也可以与社会的规则或法律不一致。在这一层次,个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则。
5、道德发展的最低层次是_____,最高层次是_____。()
A、前惯例层次、后惯例层次
B、惯例层次、原则层次
C、前惯例层次、原则层次
D、后惯例层次、惯例层次
标准答案:C
知识点解析:道德发展的最低层次是前惯例层次。在这一层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德判断;道德发展的最高层次是原则层次。在这一层次,个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则。
6、社会舆论和内心信念能唤醒人们的良知和羞耻感、内疚感,从而对其行为进行自我调整。这体现了合乎道德的管理具有()的特征。
A、他律
B、自律
C、激励
D、引导
标准答案:B
知识点解析:合乎道德的管理具有自律的特征。有时,社会舆论和内心信念能唤醒人们的良知和羞耻感、内疚感,从而对其行为进行自我调节。
7、追求企业利润最大化兼顾员工利益的企业价值观发展阶段是()
A、工业化初期
B、工业化中期
C、工业化后期
D、后工业化时期
标准答案:B
知识点解析:工业化中期,资本原始积累已基本完成,工人争取自身权益的群众运动风起云涌,为了求得社会稳定和维持工厂的正常生产秩序,或者为了更文明地提高生产绩效,企业逐步采取科学管理方法,更多地较为公平地兼顾到员工的利益。
8、某企业领导在电视上看到了关于“生产方便筷子浪费木材、破坏环境”的报道,深受感触,于是组织公司后勤部门开会,经研究决定,本公司食堂从即日起停止使用方便筷,改用重复性耐用竹筷子,并在食堂粘贴宣传海报,号召职工在日常生活中也不要使用方便筷子。该企业的这种行为属于()
A、社会义务
B、社会责任
C、社会权利
D、社会反应
标准答案:B
知识点解析:不使用方便筷子,是保护自然环境的行为,是企业承担社会责任的一种体现。
二、多项选择题(本题共4题,每题1.0分,共4分。)
9、下列对功利主义道德观理解正确的有()
标准答案:A,B,C,D
知识点解析:功利主义道德观认为,能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。这是一种完全根据行为结果即所获得的功利来评价人类行为善恶的道德观。对功利主义道德观的评价:(1)功利主义对效率和生产率提高有促进作用,并促进利润最大化的目标;(2)它会造成资源配置的扭曲,导致一些利益相关者的权利被忽视。
10、道德发展的三个层次分别是()
标准答案:A,C,D
知识点解析:道德发展的三个层次是前惯例层次、惯例层次和原则层次。
11、在道德方面的领导作用做比说更重要,主要体现在()
标准答案:A,B,C
知识点解析:在道德方面的领导作用做比说更重要,主要体现在:高层管理人员在言行方面是员工的表率,因为他们所做的比所说的更为重要,所以他们作为组织的领导者要在道德方面起模范带头作用;高层管理人员可以通过奖惩机制来影响员工的道德行为;高层管理者要勇于承担责任。
12、现代社会的基本组成单位有()
标准答案:A,B,C,D
知识点解析:现代社会基本上由四类组织所组成,即政府、企业、非营利组织、家庭。
三、名词解释(本题共1题,每题1.0分,共1分。)
13、社会责任
标准答案:社会责任是企业追求有利于社会长远目标实现
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