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企业廉洁文化建设的思考

作者：单志荣

来源：《经济研究导刊》2019年第03期

摘要：作为一项系统性工程，企业廉洁文化建设非常重要，直接关乎企业的运营及发

展，国企更是如此。企业领导和党员干部要结合企业实际情况，认识到企业廉洁文化建设的重

要性，了解当前企业廉洁文化建设中存在的问题及原因，从党员干部思想教育、发挥员工主体

作用、宣传阵地建设等多个方面，为企业廉洁文化建设及各项工作的开展奠定良好基础，助力

企业发展。

关键词：廉洁文化;党员干部;思想道德素质;宣传阵地

中图分类号：F272文献标志码：A文章编号：1673-291X（2019）03-0011-03

引言

习近平总书记在《党的十九大报告》中指出，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正

廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、坚决

防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。而企业廉洁文化

建设旨在通过文化力量为党风廉政建设和反腐败工作提供依托，从源头上治理腐败问题，推进

反腐倡廉工作的深入开展，促进社会主义和谐社会建设。新时期，企业要将廉洁文化建设作为

日常工作的重中之重，通过开展多种形式的主题教育活动，增强企业员工的廉洁意识。

一、企业廉洁文化建设的内涵及核心价值观

企业廉洁文化建设1.内涵。企业廉洁文化建设过程中的价值取向应该是崇尚廉洁，鄙弃贪

腐，这就将价值理念、行为规范和社会风尚融为一体，反映出的是人民群众对廉洁政治和廉洁

社会的总体认识和精神追求。廉洁文化建设工作思想性与实践性兼备，具备大众化、通俗化、

可传承等特点。日常实践活动中，应强调廉洁文化的思想性，为党员干部和企业员工营造良好

的道德环境和学习氛围，呼吁企业员工热心参与，积极行动，在潜移默化中，对廉洁文化予以

接受和传承。廉洁文化离不开实践，应积极探索，用于实践，方能不断丰富廉洁文化内涵，并

对其呈现形式和建设路径予以拓宽，促进该项工作的深化[1]。

企业廉洁文化建设2.核心价值观。企业廉洁文化建设主要是为了对企业内部党员干部进行

引导和鼓励，使其牢固树立中国特色社会主义信念，全心全意为人民服务，培养正确的世界

观、人生观、价值观和荣辱观，具备较强的拒腐防变和风险抵御能力。企业廉洁文化建设强调

广大党员干部和员工的利益，始终保持中国共产党员的优秀品质和高尚情操，坚持廉洁奉公。

加强廉洁文化建设，与时代发展要求、社会主义先进文化本质要求及服务方向相符[2]。

二、企业廉洁文化建设的重要意义

首先，廉洁文化建设与企业成长及发展息息相关，是建设一流企业的内在需求。企业廉洁

文化建设包括廉洁思想观念培养、行为规范养成和社会评价三个方面的内容，是在企業长期经

营发展过程中逐渐积累起来的，有助于企业的深化改革和高质量发展。其次，加强廉洁文化建

设，有助于党风廉政建设及反腐工作的推进。最后，廉洁文化建设能够使员工与企业共同成长

和发展。企业要始终秉承为自身创造效益、为社会创造财富、为员工创造价值的理念，依托企

业发展帮助员工成长，以员工进步促进企业发展。借助廉洁文化建设，对企业员工的日常行为

和价值观念予以感化、引导和规范，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，及时矫正社

会不良风气，使员工始终保持正能量，促进企业与员工之间的和谐，在企业内部营造良好的人

际交流环境，实现双赢及利益共享[3]。

三、企业廉洁文化建设的问题及原因

企业廉洁文化建设中涉及到的相关内容比较多，是企业健康、持续、和谐发展的内在要

求。企业既要注重自身发展，又要兼顾廉洁文化建设，将廉洁文化中蕴含的诚实、守法、和谐

等理念与企业的日常发展、生产经营及管理工作等结合起来，对企业内部经营行为进行规范，

促进企业员工整体素质和综合实力的提高。当前，企业廉洁文化建设过程中存在认识不足、组

织不够细化、结构有待完善等方面的问题，需进一步探讨和论述。

对企业廉洁文化1.认识不足。因宣传工作不到位，企业内部员工对廉洁文化缺乏认识。有

调查发现，企业员工对廉洁文化的认识存在明显不足，对该项工作的理解也不够深入，多数职

工认为廉洁文化与自己无关。企业总是通过报告、宣讲、树立典型等方式开展廉洁文化建设，

但无论是内容，还是形式都比较单一陈旧。加之，企业员工在认识方面存在偏差，导致廉洁文

化发展严重不平衡，很难满足企业内部各层次员工诉求。时至今日，廉政教育内容创新性和多

样性较以往有很大改观，员工除了在单位能够接受到廉洁文化教育之外，有时也