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2024事业单位人员劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为事业单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据国家规定和乙方的实际情况,可以与乙方签订无固定期限的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应履行下列义务:
(1)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度;
(2)服从甲方的管理和调度,认真履行岗位职责;
(3)尊重同事,团结协作,积极参加甲方组织的各项活动;
(4)保守甲方的商业秘密和技术秘密;
(5)不得利用职务之便谋取不正当利益。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3乙方加班或者在特殊条件下工作,按照国家和甲方的规定享受相应的工资报酬。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每小时工资为人民币____元。
4.2乙方按照国家的规定享有法定节假日、年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应当严格遵守操作规程和安全规定,防止事故的发生。
5.3甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除或者终止劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失导致劳动合同无效的;
(6)法律、法规规定可以解除或者终止劳动合同的其他情形。
6.3乙方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲方解除或者终止劳动合同的,应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。
7.2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
8.2双方在解决争议时,应当尊重事实,遵守法律法规,不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方补充条款:甲方因工作需要,可以安排乙方到其他单位或者项目组交流学习,交流学习期间,甲乙双方的劳动合同继续有效。
说明:此条款旨在保障乙方在交流学习期间的权益,确保乙方在返回原工作岗位后能够继续享有原劳动合同约定的待遇。
11.甲方补充条款:甲方根据国家规定和单位实际情况,可以对乙方进行考核,考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。
说明:此条款旨在明确甲方对乙方进行考核的权力和依据,以及考核结果的应用,从而激励乙方更好地履行工作职责。
12.甲方补充条款:甲方有权根据国家法律法规和单位规章制度,对乙方的工资待遇进行调整。
说明:此条款旨在明确甲方调整乙方工资待遇的权利,以及调整的依据,保障甲方的权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方补充条款:乙方有权根据个人发展和职业规划,提出转岗申请,甲方应当予以考虑和支持。
说明:此条款旨在保障乙方根据个人发展和职业规划进行转岗的权利,以及甲方在转岗申请处理中的义务。
14.乙方补充条款:乙方有权依法参加各类职业技能培训,甲方应当提供支持和帮助。
说明:此条款旨在保障乙方参加职业技能培训的权利,以及甲方在此过程中的支持义务。
15.乙方补充条款:乙方在劳动合同期内,因工负伤或者患职业病的,甲方应当承担相应的治疗费用,并按照国家和地方的规定给予工伤待遇。
说明:此条款旨在明
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