场化选聘下属子公司阳光物业职(2024版).docxVIP

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场化选聘下属子公司阳光物业职的招标公告》发布日期发布地点招标单位名称根据项目名称需求,公司名称决定在指定区域进行场化选聘下级子公司阳光物业职,现将有关事项公告如下1招聘范围详细说明本次招标的目的和范围2招聘方式详细说明本次招标的方式,例如现场报名在线报名电话报名等3职位详细说明本次招标的职位类型,包括但不限于初级员工中级员工高级员工等4工作岗位描述详细说明具体的工作岗位描述,包括但不限于

场化选聘下属子公司阳光物业职(2024版)

合同编号:__________

甲方:__________

乙方:__________

鉴于甲方为乙方提供场地,乙方在该场地进行下属子公司阳光物业职的招聘活动,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同。

第一条招聘活动的场地、时间、地点

1.1甲方同意乙方在甲方场地进行下属子公司阳光物业职的招聘活动。

1.2乙方应按照双方约定的时间和地点开展招聘活动。

第二条甲方的义务

2.1甲方应保证招聘活动场地的安全和正常使用,确保场地的设施、设备齐全且功能正常。

2.2甲方应提供必要的协助和支持,以确保乙方顺利开展招聘活动。

第三条乙方的义务

3.1乙方应按照约定时间和地点开展招聘活动,并确保招聘活动的合法性、合规性。

3.2乙方应自行承担招聘活动的费用,包括但不限于场地租赁费、宣传费、人力成本等。

3.3乙方应对甲方的场地设施、设备予以爱护,避免造成损坏,如因乙方原因导致场地设施、设备损坏的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条保密条款

4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

4.2乙方应对招聘活动中获取的甲方场地相关信息予以保密,不得泄露给第三方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未按照约定时间和地点开展招聘活动,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至招聘活动结束之日止。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

甲方代表(签名):__________

乙方代表(签名):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应负责对招聘活动场地的设施、设备进行检查,确保其符合招聘活动的需要。如因甲方原因导致场地设施、设备不符合招聘活动需要的,甲方应承担相应责任。

1.2甲方应对招聘活动进行监督和管理,确保招聘活动的合法性、合规性。如因甲方原因导致招聘活动产生违法行为的,甲方应承担相应责任。

1.3甲方应对乙方提供的招聘信息进行审核,确保招聘信息的真实性和准确性。如因甲方原因导致招聘信息不真实、不准确的,甲方应承担相应责任。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求提供招聘活动的相关信息,包括但不限于招聘海报、招聘职位说明等。如因乙方原因导致招聘活动无法正常进行的,乙方应承担相应责任。

2.2乙方应对招聘活动中的应聘者信息进行保密,不得泄露给第三方。如因乙方原因导致应聘者信息泄露的,乙方应承担相应责任。

2.3乙方应按照约定支付场地租赁费、宣传费、人力成本等费用。如因乙方原因导致费用未支付的,乙方应承担相应责任。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定提供服务,包括但不限于场地租赁、宣传推广等。如因第三方中介原因导致服务不符合约定的,第三方中介应承担相应责任。

3.2第三方中介应对招聘活动的相关信息进行保密,不得泄露给无关第三方。如因第三方中介原因导致信息泄露的,第三方中介应承担相应责任。

3.3第三方中介应按照约定收取费用,并开具正规发票。如因第三方中介原因导致费用未收取或收取不规范的,第三方中介应承担相应责任。

一、附件列表:

1.场地租赁合同

2.设施设备检查清单

3.招聘活动宣传材料

4.招聘职位说明

5.应聘者信息保密协议

6.费用支付凭证

7.服务约定协议(第三方中介)

8.发票开具证明

二、违约行为及认定:

1.甲方违反合同约定,导致场地设施、设备不符合招聘活动需要的,视为违约。

2.甲方未履行对招聘活动的监督和管理职责,导致招聘活动产生违法行为的,视为违约。

3.甲方未履行对乙方提供的招聘信息的审核义务,导致招聘信息不真实、不准确的,视为违约。

4.乙方未按照甲方要求提供招聘相关信息,导致招聘活动无法正常进行的,视为违约。

5.乙方未保密应聘者信息,导致信息泄露的,视为违约。

6.乙方未按照约定支付相关费用的,视为违约。

7.第三方中介未按照约定提供服务,导致服务不符合约定的,视为违约。

8.第三方中介未保密招聘相关信息,导致信息泄露的,视为违约。

9.第三方中介

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