邹平高品质培训—基本法测试(营销)附答案.docx

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标题邹平高品质培训—基本法测试营销附答案主要内容邹平高品质培训—基本法测试营销信息摘要此文档为邹平高品质培训—基本法测试营销的内容简介,包括主要内容主要参与者以及奖励体系等详细介绍了相关的基本法及测试的具体步骤,旨在帮助新入职员工更好地了解和学习这一知识相关信息参与人包括所有参与培训的工作人员,如公司管理层和销售部门的员工等奖励体系按照基本法的要求,对于当月指标表现优秀的职员,会给予一定的物质奖励此外,还有一项名为‘中级法测试’营销

邹平高品质培训—基本法测试(营销)

基本信息:[矩阵文本题]*

姓名:

________________________

单位:

________________________

工号:

________________________

1、推荐新人奖最高档位()[单选题]*

A、20%

B、18%(正确答案)

C、16%

D、12%

2、直辖组津贴,对于当月直辖组()人力创造的FYC,额外还有加点奖励。[单选题]*

A、综合举绩

B、长险举绩

C、有效人力

D、星级人力(正确答案)

3、持续率奖:个人当月领取的第二年续期佣金*综合持续率奖比例,最高为()[单选题]*

A、5

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