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教师劳动合同学生学术辅导与激励

合同编号：__________

教师劳动合同

学生学术辅导与激励

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存在的教育机构，具备提供教育服务的资质和能力；

2.乙方是一位具有教师资格和相关学术背景的教师，愿意为甲方提供学生学术辅导与激励服务；

3.双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，愿意共同签订本合同，明确双方的权利和义务。

基于上述情况，双方达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方应根据甲方的要求，为学生提供学术辅导与激励服务，包括：

（1）为学生提供个性化的学术辅导，帮助学生提高学术成绩；

（2）制定并实施学生学术激励计划，激发学生的学习积极性和主动性；

（3）定期向甲方汇报学生学术辅导与激励工作的进展和成果。

1.2乙方应确保提供的学术辅导与激励服务符合教育部门的相关规定，不得违反国家法律法规。

第二条服务时间

2.1本合同的有效期为__________年，自双方签订之日起计算。

2.2乙方应按照甲方制定的时间表提供服务，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

第三条服务报酬

3.1甲方应按照本合同约定的报酬标准向乙方支付服务报酬。

3.2乙方应按照甲方要求，提供合法、规范的收费票据。

3.3双方另有约定的，从其约定。

第四条保密条款

4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方学生及相关资料保密，不得向任何第三方透露。

4.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2双方应按照法律规定和本合同约定，妥善处理合同履行过程中的争议。

第六条不可抗力

6.1因不可抗力导致一方不能履行或者部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

6.2遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并按照本合同约定履行合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

7.2合同解除或者终止后，乙方应按照甲方要求，完成相关交接工作。

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方教师资格证明文件

2.乙方相关学术背景证明材料

3.甲方教育资质证明文件

4.学生学术辅导与激励计划

5.服务报酬支付证明文件

6.保密协议

7.不可抗力证明文件

8.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务报酬，或乙方未按约定提供服务。

2.乙方泄露甲方学生及相关资料，或违反国家保密法律法规。

3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。

4.甲方未按约定提供教学资源或者设施，影响乙方提供服务。

5.不可抗力事件导致一方不能履行或者部分履行本合同。

三、法律名词及解释：

1.教师劳动合同：指教师与教育机构之间签订的明确双方权利和义务的协议。

2.学术辅导与激励：指教师为学生提供个性化辅导，帮助提高学术成绩，并制定激励计划以激发学生学习积极性的行为。

4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。

5.争议解决：指双方通过协商或法律途径解决合同履行过程中的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务报酬支付问题：如甲方未按约定支付服务报酬，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可依法向甲方主张权益。

2.服务提供问题：如乙方未按约定提供服务，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同义务。

3.保密协议问题：如乙方泄露甲方学生及相关资料，甲方可以要求乙方承担违约责任，并采取必要的补救措施。

4.不可抗力事件：如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并按照合同约定处理。

5.争