原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论如何提高人力资源管理人员的素质
摘要
在世界范围内，市场经济的发展日益壮大，国际分工日益明确深入，全球范围内的经济发展形势一体化的程度越来越深，在这种形势下，许多企业在制定未来发展战略中都吸入了人力资源管理。但是，以现在企业人力资源管理者的整体素质来说，还未能达到企业未来发展的需求。因此，接下来以佛山市立德工程建设监理有限公司为例将企业人力资源管理者的现有素质和将来要具备的必要条件以及提高企业人力资源管理者素质的有效方法和途径作为分析重点来探讨。
关键词：机械；功率；设计
目录
TOC\o1-3\h\u29927第一章绪论 1
4111.1研究背景 1
50
文档评论（0）