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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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迪卡侬组织文化和激励机制的研究与优化
摘要
企业的成功与失败通常归因于组织文化。一个企业的组织文化是在长期发展中逐渐积累而成的。组织文化通过其独有的价值观和使命引领着企业的发展，并且通过企业的价值观贯彻到组织成员的工作中。组织文化通过培养组织成员的认同感，建立起成员和组织的相互依存关系。组织文化通过其独有的文化特色建立起组织内部的规章制度和道德准则,还有激励机制来提高员工的积极性。
本文通过对迪卡侬企业组织文化内涵进行分析。通过其现有的规章制度和员工调查研究其组织文化对组织行为的作用，通过研究制定出一
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