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公司保密管理规定

人字（2016）第001号

第一章总则

第一条目(de)

为加强企业秘密管理,建立保密管理体系,防范泄密风险,维护企业利益,特制定本

规定.

第二条释义

1、企业秘密：指关系企业(de)风险或收益、依照特定程序和要求确定、在一定时

间内只限一定范围人员知悉(de)信息,简称秘密.

2、密件：指存有企业秘密(de)载体,如存有企业秘密(de)文件、资料和其它物品

等.

3、涉密人员：指直接参与企业秘密制作或管理(de)人员.

第三条管理原则

1、分级负责.各级管理人员对分管工作范围内(de)保密工作负全面责任,掌握分管

范围内保密情况,及时落实、监督、检查保密工作,并为保密工作开展提供支持.全体员

工均有保守企业秘密(de)责任与义务,熟悉本岗位保密工作要求,遵守保密工作制度.

2、主动防范.加强保密培训与宣传,增强保密意识,配备足够资源,事前主动落实各

项保密措施,持续提升整体防范能力.

3、突出重点.对企业重大秘密和涉密事项及关键涉密岗位和人员实行严格管理.

4、适用范围.本规定适用于公司所有员工.

第二章组织与职责

管理机构管理职责

档案室档案室是本单位(de)保密归口管理部门,主要职责：

（1）根据公司保密管理规定,制订本公司保密管理措施细

则,

（2）设置兼职机要秘书,负责本公司保密管理日常保密工

作；

（3）负责本公司秘密(de)定密、守密、解密及泄密处理等

工作；

（4）负责制订本公司泄密应急预案；

（5）组织本公司涉密人员(de)培训和保密制度宣贯工作.

第三章定密

第四条定密

关系公司(de)权益和声誉(de)文件及信息,一旦泄露会造成下列后果之一(de)即认

定为公司秘密.

1、影响公司(de)正常经营和管理；

2、使公司(de)经济利益或商誉受到损害；

3、对公司核心竞争力造成一定程度(de)损害；

4、使公司在商业竞争中处于被动或不利局面；

5、影响骨干队伍团结和员工积极性.

第五条秘密分级

按照保守秘密(de)程度分设三种密级:“绝密”、“机密”、“秘密”（具

体密级分类说明参见附件1）.

第六条秘密确认

1、秘密一经产生,秘密产生部门在制作载有秘密信息(de)文件时在显着位置标明密

级、保密期限和知悉范围（标识方式参见附件2）

2、秘密由产生部门结合秘密分级和定密参照表（参见附件7）确认密级.定密参照表

经过各部门申报内容编制,董事长审批通过后执行.

3、秘密确认后,因信息保护或信息共享等因素,需对密级进行调整(de),由秘密产生

部门填写密级（变更）申请表（附件3）,经过审批后执行.

第七条保密期限

根据秘密影响时间及本单位实际,确定保密期限.预计泄露会使企业经济利益和竞争

优势遭受损害(de)时段,须在保密期限内.

秘密类型秘密期限

绝密不少于10年

机密不少于5年

秘密不少于3年

第八条知悉范围

1、知悉范围与企业秘密级别相对应,密级越高