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社会工作服务试用期合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（试用期员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为乙方提供社会工作服务试用期机会，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本合同试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考察。

第二条甲方权利和义务

2.1甲方为乙方提供合适的办公环境和工作条件，保障乙方的合法权益。

2.2甲方应按时足额支付乙方试用期工资，并根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.3甲方对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作内容。

2.4甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前结束试用期或正式录用乙方。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从工作安排。

3.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

3.3乙方在试用期内不得中途退出，如确有特殊情况，应提前书面通知甲方。

3.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息及内部资料。

第四条试用期工资及待遇

4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，按月支付。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条合同解除和终止

5.1在试用期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.2在试用期内，如甲方因业务需要调整，乙方同意甲方提前解除本合同。

5.3试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。如不录用，本合同自然终止。

5.4双方同意，提前解除本合同的，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用期员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.甲方公司介绍信

7.业务培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前退出：未经甲方同意，乙方在试用期内提出辞职或被甲方解雇。

2.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律、职业道德或相关法律法规。

3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方试用期工资。

4.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供培训或指导：甲方未按照合同约定提供业务培训和指导。

三、法律名词及解释：

1.试用期：用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过一定期限的劳动关系。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前退出：提前书面通知甲方，办理相关手续，并根据合同约定承担违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，不得无故拖延或逃避。

5.甲方未提供培训或指导：甲方应按照合同约定提供业务培训和指导，帮助乙方提高业务水平。

五、所有应用场景：

1.用人单位与新入职员工签订试用期合同，明确双方权利和义务。

2.用人单位对试用期员工进行业务培训和指导，帮助其尽快熟悉工作内容。

3.用人单位根据试用期员工的表现，决定是否提前结束试用期或正式录用。

4.试用期员工在试用期内提前退出，需按照合同约定承担违约责任。

5.用人单位与试用期员工发生劳动纠纷，通过协商解决或向人民法院提起诉讼。