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社会工作机构心理咨询师工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（心理咨询师）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方社会工作机构心理咨询师一职，双方达成如下协议：

一、岗位职责

1.1乙方作为甲方社会工作机构的心理咨询师，主要负责为甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询、心理测评、心理讲座等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、会议等活动，提升自身专业能力，以更好地履行心理咨询师的职责。

二、工作时间和待遇

2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间按甲方制度执行。

2.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。

2.3乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。

2.4乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。

三、保密条款

3.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等负有保密义务。

3.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。

3.3乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》作为本合同的附件，共同构成本合同的有效组成部分。

四、合同期限

4.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，试用期为____个月。

4.2试用期满，乙方经甲方考核合格后，本合同自动续签。

4.3本合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签。

五、解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并有权解除本合同。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（心理咨询师）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.《保密协议》

2.乙方身份证复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方社会工作机构资质证明文件

5.甲方薪酬制度证明文件

6.甲方规章制度证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供心理咨询服务的，属于违约行为。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方要求参加培训、会议等活动，影响工作能力的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的法律。

2.劳动法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动的基本法律。

3.心理咨询师：是指经过专业培训，取得职业资格证书，从事心理咨询服务工作的专业人员。

4.保密义务：是指在劳动合同期限内及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有不得泄露的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不满意的情况，应与甲方进行沟通，寻求解决办法。

2.甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方在合理期限内支付，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方在工作中受到不公平待遇，可以向劳动监察部门投诉，或者与甲方进行协商解决。

4.甲方解除合同时，应按照合同约定和法律规定提前通知乙方，否则应承担违约责任。

五