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2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷附答案详解.docxVIP

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷附答案详解.docx

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    文档标题20222023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷附答案详解内容20222023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷附答案详解单项题1个体的激动与进取是指D答案D2在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给逐渐增多，这种情况表明，工资率上升的C趋势大于替代效应

    2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷附答案详解

    单选题（共20题）

    1.个体的激动与进取是指（）。

    A.敢为性

    B.敏感性

    C.聪慧性

    D.紧张性

    【答案】D

    2.在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给逐渐增多，这种情况表明，工资率上升的()。

    A.规模效应大于替代效应

    B.规模效应大于收入效应

    C.收入效应大于替代效应

    D.收入效应小于替代效应

    【答案】D

    3.下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。

    A.技能评价

    B.技能定价

    C.技能分析

    D.技能检验

    【答案】D

    4.李某是某汽车零件生产公司的总经理，

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