2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关检测卷附答案详解.docxVIP

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2024-07-24 发布于重庆
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答案2不会影响企业薪酬水平的主要因素不包括A企业组织结构答案3对培训与开发的监督内容应该是C培训与开发的过程各阶段的记录答案4主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是B量化标准答案5一般情况下，团体结构形成于C形成期答案6小张在中国某外企人力资源部的职员根据以上资料，回答下列问题小张在与这家外企签约之前，因对该公司的完全监控式的工作环境不满意而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关检测卷附答案详解

单选题（共20题）

1.某公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调查发现了四个导致员工出现懈怠的原因：（1）最近出现了一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施很好，但总是被误传，公司高层领导很少和工人进行交流，使得大多数人不满意。（2）员工处于有漫天飞舞的棉絮、轰隆隆的机械声、气味刺鼻的染色剂的环境中，害怕得职业病，心情烦躁。（3）最近新修改的请假制度规定，将病假视为事假处理。（4）公司近来无故裁掉了