2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合提升测试卷.docxVIP

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合提升测试卷

单选题（共20题）

1.（）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A.价值观

B.世界观

C.人生观

D.爱情观

【答案】A

2.变更劳动合同的情形一般不包括()。

A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的

B.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的

C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

【答案】A

3.（2017年真题）可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太