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2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关模拟题库和答案

单选题（共20题）

1.（2019年真题）不属于个人奖励计划优点的是（）。

A.降低了监督成本

B.能够更好地预测和控制劳动力成本

C.易于沟通

D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情

【答案】D

2.可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（）。

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神状态因素

【答案】A

3.在人格理论中，最为重要的是（）。

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.人格特质理论

D.“大五”和“大七”人格理论

【答案】C

4.（）认为智力可以

该用户很懒，什么也没介绍

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