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中小型企业的薪酬管理研究
——以某水务公司为例
摘要
近年来由于经济下行压力加大，我国中小型企业生存环境日益艰难，而今年年初的新冠疫情更是对我国经济造成了严重的不良影响，各地中小型企业普遍出现“倒闭潮”，中小型企业亟待成为国家政策的重点帮扶对象。
以某地的自来水公司为例，分析该公司的薪酬管理体系，列举其不同的薪酬管理措施，同时与不同类型和所有制形式的其他企业相对比，以发现其优势和问题，并尝试提出改进意见。自来水公司作为提供公共物品的垄断性中小型国企，既具有中小型企业的共性；同时，作为垄断国企，其薪酬管理问题又具有特性。以自来水公司为例，既可以探索对于中小型企业最行之有效的薪酬管理体系；又
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