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礼堂保洁劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为礼堂的经营管理方，需要对礼堂进行清洁和保养，以确保礼堂的卫生和整洁；乙方愿意从事礼堂保洁工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作内容为礼堂的保洁工作，包括但不限于：

（1）负责礼堂的日常清洁工作；

（2）负责礼堂的垃圾处理工作；

（3）负责礼堂的卫生设施的维护和保养工作；

（4）负责礼堂的绿化工作；

（5）负责礼堂的安全保卫工作；

（6）完成甲方安排的其他工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保礼堂的卫生和整洁。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作业绩与工作质量将作为甲方评价乙方工作的重要依据，乙方的工作业绩优秀者，甲方将给予相应的奖励。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日加班费、带薪年假等。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

6.3合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除证明

7.工资支付证明

8.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

2.甲方未按照约定时间支付工资，或未缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，视为违约。

4.甲方违反合同规定，解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，合法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，依法实行的社会福利制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照合同约定处理。

2.甲方未按约定时间支付工资：书面催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露，并书面承诺不再泄露；若乙方不履行承诺，可以追究其法律责任。

4.甲方解除或终止合同违反约定：要求甲方承担违约责任，并支付违约金；若甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.礼堂经营管理方与从事保洁工作的劳动者建立劳动关系。

2.礼堂经营管理方为劳动者缴纳社会保险费，提供福利待遇。

3.礼堂经营管理方与劳动者约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

4.礼堂经营管理方与劳动者签订保密协议，要求劳动者保守商业秘密。

5.礼堂经营管理方与劳动者解除或终止合同时，按照合同约定处理。