工会法基本知识分析课件.pptVIP

一、《工会法（实施办法）》基本知识

《实施办法》第二条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。本市各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

（二）强化了工会组织建设的法律保障1、规定了建立工会组织的范围：包括本市各类企业、事业单位、机关和其他组织；2、规定了上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，《实施办法》第九条规定，开业或者成立半年尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会；

4、对工会组织体制做出调整，《实施办法》第八条规定：“市和区、县建立地方总工会；乡镇、街道建立工会委员会、工会联合会或者工会工作委员会；社区、村内企业较多的，可以建立联合工会委员会；同一行业或者性质相近的几个行业，可以建立产业或者区域性的工会联合会”。

1、《实施办法》第十五条规定：职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席；

《实施办法》从北京的实际出发，就和集体合同和工资协商制度的实施范围、程序、内容、职工方协商代表的保护等方面做出了操作性较强的法律规定。

1、《实施办法》第四条规定工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

1、《实施办法》第四条规定工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现，

（4）维护职工安全生产权：第二十九条、三十条、三十一条、三十二条等

（七）加大了对工会经费和财产的法律保护

（1）第五十三条规定对“少缴、无正当理由拖延或者拒不缴纳工会经费的，基层工会或者上级工会应当催缴；（2）经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令；

（1）第五十六条规定工会合并、分立、撤销、解散前，其财产、经费应当在上级工会的指导下进行审计。工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；（2）工会撤销或者解散，其财产、经费由上级工会处置。《实施办法》的这些规定，为工会组织依法保护工会资产提供了法律依据。

修改后的《实施办法》依据《工会法》的规定，增加了“法律责任”一章，包括：4、对阻碍工会依法行使职权的法律责任；对侵犯工会财产权的法律责任；