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广告传媒劳动合同模板大全

合同编号：__________

甲方（广告公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为一家合法成立的广告传媒公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处列举乙方的工作职责和要求）

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间部分按照甲方规章制度计算加班费。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果，属于甲方所有，乙方不得擅自使用。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__个月书面通知对方。

8.2乙方如违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除劳动合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方法定代表人身份证明复印件

8.劳动合同解除证明

9.社会保险缴纳证明

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密或知识产权信息，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按照本合同约定提前通知对方，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即就医，并向甲方报告；甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。

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