酒店洗衣房主管聘用合同.docx

酒店洗衣房主管聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、岗位及职责

1.1乙方担任甲方酒店洗衣房主管，负责洗衣房的整体运营和管理。

1.2乙方应确保洗衣房服务质量，满足酒店客房及客人的需求。

1.3乙方应严格执行甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

三、工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方应遵守甲方工作时间安排，如有特殊情况，可提前向甲方申请调整。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含税）。

4.2乙方加班工资按照甲方规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

6.1甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定。

七、保密条款

7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。

8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方酒店洗衣房相关规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方劳动合同备案登记表

8.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的经济补偿。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作职责不清：双方应明确乙方的岗位职责，如有分歧，可通过协商解决。

2.工资待遇争议：双方应按照合同约定支付工资及福利待遇，如有争议，可申请劳动仲裁。

3.保密协议纠纷：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，甲方可追究乙方法律责任。

4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有问题，可咨询相关部门。

5.合同解除争议：双方应按照合同约定办理解除手续，如有争议，可申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店企业，需要招聘洗衣房主管。

2.乙方具备相关职业资格，愿意担任甲方酒店洗衣房主管。

3.双方就工作职责、工资待遇、保密协议等达成一致。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。

5.双方在合同期内履行合同义务，合同期满后可续约。