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中外合资企业劳动合同样式5篇

篇1

中外合资企业劳动合同样式

合资企业是指由中外两个或多个独立法人或个体经济组织共同出资设立的企业。中外合资企业劳动合同的签订是企业管理和人力资源管理的基础之一，是确保员工权益和企业正常运营的重要文件。下面是一份关于中外合资企业劳动合同的样式，希望对大家有所帮助。

《中外合资企业劳动合同》

甲方（中方公司）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________传真：__________邮编：__________

乙方（员工）姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号：__________户口所在地：__________现居住地址：__________联系电话：__________职位：__________部门：__________入职日期：__________试用期限：__________起止时间：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方，乙方为甲方服务的劳动关系及有关事宜达成如下协议：

第一条服务的性质

乙方应按照本合同规定，认真履行工作任务，服从企业的管理，维护企业的合法权益，为企业的发展做出积极贡献。

第二条试用期

1.乙方从入职之日起计为试用期，试用期限为__________，试用期工资为全职员工的__________%。

2.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如考核合格，乙方成为正式员工；如考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

第三条工作内容

1.乙方将根据甲方的安排，完成与职位对应的工作任务，服从合法管理。

2.如工作需要，甲方可以要求乙方调整工作内容或工作时间，并乙方必须予以配合。

第四条工作时间和休息

1.甲方规定的工作时间为每周__________小时，每日上下班时间为__________。

2.乙方享有法定节假日和带薪年假，带薪年假的计算方法为：连续工作满一年，享有年假__天。

第五条工资与福利

1.乙方的工资包括基本工资、绩效工资等。工资支付时间为每月的__________日。

2.甲方为乙方购买工伤保险和意外保险，并负责缴纳社会保险费和住房公积金。

第六条保密义务

乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得泄露给任何人或机构。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

2.乙方解除劳动合同或辞职，应提前__________个月通知，如未提前通知，需支付违约金。

第八条合同变更和解除

1.本合同变更须经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同可由双方协商解除，解除前需提前__________个月通知，如乙方解除合同，需支付违约金。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，依据中华人民共和国有关法律和法规处理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：____________乙方签字：____________

签订日期：____________

以上是一份关于中外合资企业劳动合同的样式，具体条款应根据实际情况作出适当调整。希望以上内容对您有所帮助，祝愿合资企业能够顺利运营！

篇2

中外合资企业劳动合同样式

第一条合同双方

甲方：中外合资企业名称（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方：

姓名：

身份证号：

户籍所在地：

联系地址：

联系电话：

第二条合同期限

本合同自_____________年月日起生效，至_____________年月日终止。

第三条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。

2.乙方的工作岗位及具体工作内容为______________________________。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，配合同事工作。

第四条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为______________。

2.甲方应保障乙方的正常休息时间，每天休息时间为_____小时。

3.乙方须配合加班工作，加班费按照法律法规进行支付。

第五条薪酬及福利

1.甲方应按照国家有关规定和企业薪酬政策，按时足额