空调制造厂制冷工程师劳动合同.docx

空调制造厂制冷工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事制冷工程师岗位工作，具体职责如下：

1.负责制冷系统的设计、安装、调试和维护；

2.负责对制冷设备进行性能测试和故障排查；

3.参与编制制冷系统的操作规程和安全注意事项；

4.协助其他部门完成与制冷相关的工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间安排如下：

1.上午：9:0012:00

2.下午：13:3018:00

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准及发放方式如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.岗位工资：人民币____元/月；

3.绩效工资：根据乙方的工作业绩，按照甲方的绩效考核制度发放；

4.奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，按照甲方的奖金制度发放。

乙方工资的发放时间为每月__日，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、保密协议

第五条乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。违反本保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

六、劳动纪律

1.迟到、早退、旷工；

2.打架斗殴、故意损害甲方财物；

3.泄露甲方商业秘密和技术秘密；

4.违反法律法规和甲方规章制度的其他行为。

七、合同解除和终止

1.乙方未提前30天书面通知甲方解除劳动合同；

2.乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度；

3.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在甲方规定的医疗期满后不能从事其他工作；

4.乙方因客观原因无法继续履行合同义务。

八、争议解决

第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方规章制度复印件

10.甲方绩效考核制度复印件

11.甲方奖金制度复印件

12.乙方体检报告复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未提前30天书面通知甲方解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，乙方应提前30天书面通知甲方解除劳动合同。若乙方未履行该义务，则构成违约。

2.乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、故意损害甲方财物等行为。

3.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在甲方规定的医疗期满后不能从事其他工作：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，乙方因客观原因无法继续履行合同义务，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方违反法律法规和甲方规章制度的其他行为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和甲方规章制度的相关规定，乙方违反法律法规和甲方规章制度的其他行为，均构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位和劳动者应当按照规定缴纳住房公积金。

5.违约金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位违反合同约定，解除劳动合同的，应当支付违约金。

四、执行中遇