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医疗机构人员资源管理课件;
目录
概述
人员招聘与选拔
人员培训与发展
绩效考核与激励机制
人员关怀与管理;
概述;
人员资源管理的重要性：人员是医疗机构的核心资产，对机构运行起到关键作用。
目标：提高人员效能、提升工作质量和满意度，实现医疗机构的长期发展。;
人员招聘与选拔;
招聘策略：制定招聘流程和要求，吸引高素质人才加入机构。
面试与选拔：合理设计面试流程和评估指标，确保选出最适合的候选人。;
背景调查与验证：对候选人的背景进行调查，确保信息真实和符合机构要求。;
人员培训与发展;
培训计划：根据不同岗位需求，制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和素质。
培训
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