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执行人员工作管理制度

执行人员工作管理制度（精选7篇）

制度，是大家商定俗成的法规，对于工作制度，更是全体员工应当严格遵守的工作法规条例。那么，大家知道制度的格式吗？下面是由我给大家带来的执行人员工作管理制度7篇，让我们一起来看看！

执行人员工作管理制度（精选篇1）

1、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，订立本方法。

2、办公室主任对办公室管理负有直接的职责。

3、本方法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

4、档案管理

（说明：写明档案管理的基本要求、职责、职责等）

5、印鉴管理

（说明：写明印鉴的刻制、使用、保管等资料）

6、公文打印管理

（说明：写明公文打印管理的程序、印刷质量等资料）

7、用品管理

（说明：写明用品管理的原则、人员、程序等）

8、库房管理

（说明：写明库房保管人的权限、职责、平安防火防盗等）

9、报刊及邮发管理

（说明：写明相关的要求）

10、办公室接待事务管理

（说明：写明接待的标准等资料）

11、办公室对外联络

（说明：写明对外联络的批准程序、费用的审批等）

12、办公室其他事务的管理

13、办公室卫生管理

13、1办公室负责坚持全公司公共场所的干净、卫生，定期打扫；

13、2公司领导的办公室的卫生由后勤办负责；

13、3办公室应定期组织开展全公司的卫生检查，坚持良好的办公条件。

14、办公室各部门可依据本方法订立相应的工作细则和岗位职责。

15、本方法自发布之日起施行。

执行人员工作管理制度（精选篇2）

为加强公司管理，全面促进做好办公室工作，乐观发挥办公室的企业窗口、桥梁职能，维护集团良好形象，明确工作要求，规范工作行为，以制造良好企业文化氛围，特订立本规章制度如下：

一、做好办公室服务规范

1、办公室人员应着装干净、仪表大方，在接待公司内外人员垂询、要求时，应礼貌回答，要语气不冷不热，音量适中，不无端冒犯对方，不大声喧哗。

2、遇有客人进入领导工作场所应礼貌劝阻，上班时间办公室内应要保持有人接待。

3、接听电话应按时，紧要电话要记录，接听上级部门会议通知电话要按时精准明确、记录实在、并按时向领导汇报请示，以落实到位明确参会人员，不得有误。

4、听从领导工作支配，当好领导参谋，服务好领导日常工作。落实好领导外出用车及准备工作。

5、团结同志，服务大局，乐观自动，协调协作好各部门工作。

二、加强办公室工作管理

1、工作时间内不准无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境安静有序。

2、办公室人员应在每天的工作时间开头前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。按时清理打扫并保持好分工楼道、各会议室和室外卫生区。

3、负责定期清洁保养相关复印机、空调、音像功放、电脑、传真、等办公办公设施。发觉办公设备损坏或发生故障时，要立刻向相关部门报修，以便按时解决问题。

4、严格依据公司规定，落实好对集团部室人员的点名工作，坚持公正、公正、公开，不徇私舞弊，对违纪人员按时通报惩罚。

5、严格依据考勤、考核办通知分值标准，按时造发集团各部室人员工资表，并张榜公布接受群众监督。

6、办理好办公室、会议室公共用品用具的借用手续，按时负责的督促落实对借出用品用具的归还。

7、坚持原则，做好公章使用管理，不违规、不越位盖章。对使用公章按时做好登记。

8、按公司规定，做好接发传真、打印复印工作，并按时做好登记。做好对各领导、部门报刊、杂志的订阅与收发工作。

9、落实好相关会议的通知传达、会议室布置、会议记录等工作。

10、落实好各相关领导支配的业务就餐款待通知和留宿房间联络工作，并做好工作监督。

11、自发遵守纪律，严守公司机密，严格公司保密制度。落实好已接管档案管理工作，坚持查阅资料紧要领导审批，按时做好查阅记录。

12、落实好企业相关规章制度、材料、总结的起草工作。

13、落实好工作方案、总结及工作日志的填写工作。按时参加公司举办的各种相关业务和文化学问培训学习。

14、本规章制度办公室全体人员共同执行，对违反制度者，将按相关规定赐予严格处理。

执行人员工作管理制度（精选篇3）

为确保各单位办公室平安，依据“谁使用，谁负责”的原则，订立本制度。

1、各单位负责人应对办公室人员进行日常性的法制平安教育，真正做好办公室内德平安防范工作。

2、落实办公室平安职责制，设办公室平安员，统一管理办公室的平安工作。

3、各单位工作人员应有高度的平安保卫意识，不得在办公室内存放现金，妥当保管好宝贵物品，并负责保管学校配备的个人办公设备。

4、办公室如有存放仪器、仪表、档案资料及宝贵物品，必需实行完善的平安防范措施，并由专人管理。

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