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民主推荐干部实施方案

根据《xx区教育系统校级干部选拔任用实施意见》的精神、《～年xx区教育系统民主推荐校级后备干部的实施方案》，特制订《～年xx中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：中学一级教师职称以上。

4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。

三、推荐名额

1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。

四、工作步骤

1、准备工作

党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。

2、推荐工作

第一步推荐

①党支部召开教职工民主推荐会，对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。

②确定建议人选名单：党支部在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校级后备干部原始排序汇总表》，并召开党支部委员会会议，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。

在第二步推荐前，党支部要与相关人选进行一次谈话。

第二步推荐

①推荐、测评。党支部负责将组织推荐建议人选名单在一定范围内进行第二步推荐，并进行测评。党支部负责汇总第二步推荐、测评情况。

②进行考察。党支部组织实施考察访谈，访谈不少于15人，被访谈人员的构成要体现广泛性、代表性。

③撰写考察报告。考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点，以及主要不足等。

④确定拟上报人选名单。召开党支部委员会会议，根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额，确定拟上报人选名单。

3、党内公示拟上报人选名单。党支部可采用在党的组织生活会上通报或征求每位党员意见等形式，将拟上报人选名单在党内进行公示。

4、确定上报人选。党支部根据公示情况，确定上报人选名单，填写《xx区教育系统民主推荐校级后备干部组织意向排序表》，根据上报人选的人事档案填写《xx区教育系统民主推荐校级后备干部基本情况表》。

5、推荐工作。党支部认真民主推荐工作的情况并填写《～年xx区教育系统民主推荐校级后备干部工作情况汇总表》。

五、上报工作

1、上报材料

上报材料包括《xx区教育系统民主推荐校级后备干部原始排序汇总表》、《xx区教育系统民主推荐校级后备干部组织意向排序表》、《xx区教育系统民主推荐校级后备干部基本情况表》、考察报告、《～年xx区教育系统民主推荐校级后备干部工作情况汇总表》。上报时，须交书面稿和电子稿各一套。

党支部对破格推荐的人选要另附破格推荐报告。

上报的书面材料须由党支部书记签字并加盖党支部公章。所有原始材料由党支部保留备查，。

2、上报时间

于9月29日前完成材料上报。所有上报材料均交至教育党工委组织干部科。

七、工作要求

1、明确责任

党支部负责本次民主推荐后备干部工作，党支部书记是此项工作的直接责任人，对上报材料负责。。

2、广泛宣传

党支部要在工作中把握好正确的～导向，运用校园网切实做好宣传工作，广泛发动群众积极参与，做到公平、公开、公正。

附：

F梅园中学符合本次民主推荐条件的全部人员名单：

序号

姓名

性别

出生年月

年龄

学历

职称

现职务

担任中

层年限

1

xx

女

1973-2-15

33

大学

本科

中一

政教

主任

～年

8月至今

2

xx

男

1970-5-29

36

大学

本科

中一

工会

主席

～年

8月至今

F～年xx中学民主推荐校级后备干部操作步骤：

1)召开支委会，学习文件，研究制定学校实施计划；

2)

召开党员会，传达文件精神，征求意见后确定学校的实施计划，梳理出学校符合条件的名单:

3）召开教职工民主推荐会，进行民主推荐;

4）召开支委会，确定建议人选名单;

5）与建议推荐人选进行谈话:

6)第二次测评;

7)访谈考察;

8)撰写考察报告;

9)召开支委会，确定拟上报人选名单;

10)党内公示拟上报人选名单;

11)确定上报人选;

12)上报材料。