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集体劳动合同书5篇

篇1

集体劳动合同书

一、甲方为_____(以下简称“公司”)，法定代表人为_______，公司地址为__________。

乙方为公司职工代表，共____人，公司职工代表名单详见附件。

二、甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》和相关法律法规，就公司员工的权利和义务等事宜达成如下协议：

1、公司依法保障员工的合法权益，加强员工的岗位培训，提高员工的综合素质和技能。公司为员工提供工作场所、劳动用具、工作条件、劳动安全防护措施、定期体检等。

2、公司根据员工的工作性质、工作内容等合理安排员工上岗时间、工作时间和休息时间。公司保证员工每周至少休息一天。

3、公司遵守国家有关法律法规，落实劳动合同，向员工支付劳动报酬。公司保证员工按时、足额拿到工资，并提供正规社会保险和住房公积金。

4、公司依法保障员工对劳动进行监督、检举和控告的权利，保障员工的合法权益。公司禁止任何形式的打骂、体罚、辱骂、歧视和骚扰员工。

5、员工应遵守公司的工作纪律，服从公司的管理指挥，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。员工应爱护公司财产，遵守公司的劳动纪律。

6、员工应主动在公司规定的工作时间内工作，不得擅自旷工、旷课、迟到、早退等。员工不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等，不得在工作时间内做与工作无关的事情。

7、员工应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身的综合素质和技能水平。员工应遵守公司制定的各项规章制度，热爱企业，与公司共成长，增强团队意识。

8、员工应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密透露给他人。员工应尊重公司的知识产权，不得私自挪用公司的知识产权。

9、员工有权享受工会组织的服务，有权向劳动监察部门投诉和举报公司的违法行为。员工有权向公司提出工作中遇到的问题和困难，公司应及时协助解决。

10、甲方应适时召开公司员工代表会议，听取员工的意见建议，协商解决工作中出现的矛盾和问题。甲方应建立健全员工激励和奖励机制，保障员工的合法权益。

11、本合同书自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。本合同书自双方约定事项未成主流或变更时失效。

12、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。其它未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公司）：__________乙方（员工代表）：__________

年月日

附件：公司职工代表名单

附件1：公司职工代表名单

职工编号职工姓名职务电话签字

1

2

……

注：本合同书自二方签字盖章生效。如有争议的，双方协商处理；协商未果的，依法处理。

篇2

集体劳动合同书

一、甲乙双方为了明确劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方方面的劳动事宜订立本合同。

二、甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守并执行，共同履行以下各项约定，并受法律保护。

三、本合同经甲方和乙方共同订立，于____年____月____日生效，有效期为____年____月____日。

四、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的安排，认真、负责地完成工作任务，服从公司管理，在公司规定的工作时间内，认真工作。

2.乙方须按甲方所要求的时间参加公司所举办的各种会议，培训，会议等工作。

3.乙方要严格遵守公司管理规定，保护公司利益，维护公司声誉，保守公司机密，不得擅自披露。

4.乙方在工作中不得与他人发生纠纷。

五、工作时间与休息

1.乙方在公司规定的工作时间内认真工作，如果因特殊情况需要加班的，必须经过公司同意。

2.乙方不得早退。如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请假，并获得批准。

3.周末及法定假日，乙方休息。

4.乙方在休息期间，如有工作需要临时要求，乙方应积极响应。

六、工资及福利待遇

1.乙方享有正规工资，经办人及时发放工资。

2.乙方享有公司规定的各项社会福利，一经签订本合同即自动享受。

3.乙方若表现优异，公司将提供晋升机会及相应的加薪政策。

4.乙方享有年度休假，具体休假时间须提前向公司提出申请，并得到公司批准。

七、违约责任

1.乙方在工作期间，行为出现违反公司制度及国家法律行为，公司有权追究其相应的法律责任。

2.乙方经公司辞退后，必须在规定的时间内离开公司，不得在公司活动范围内拥有任何停留。

八、解释权和争议解