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卫生室聘用合同书（11篇）

卫生室聘用合同书（11篇）

卫生室聘用合同书篇1甲方名称：_______

乙方名称：_______

根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义

务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______

日止，共1年。

第二条岗位及职责要求

1、甲方聘用在乙方在_______。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令

性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服

从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生

院的日常考核和年度目标考核。

第三条：工作条件和工作报酬

甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的

工作场所，保障乙方开展工作。

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度

和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。

2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等

有关规定，并依法承担相应的法律责任。

3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。

第四条合同的变更解除和续签

1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经

双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：

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（1）在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年

内累计旷工超过30个工作日的：

（2）违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造

成严重后果的。

（3）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合

法权益的：

（4）在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：

（5）严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：

（6）违反国家计划生育政策（条例）的。

3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的：

（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的：

5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办

理。

第五条双方约定的其他事项

1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工

作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡

镇卫生院下达的指令任务。

3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否

继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。

甲方签字：_______乙方签字：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

卫生室聘用合同书篇2甲方：_______

法人代表：_______

乙方：_______

身份证号：_______

第2页共20页

根据《_______市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》有关要求，甲乙双

方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限

1：本合同生效日期：_________年________月_______日——_________年

________月_______日（期中6月1日——9月1日为试用期）

2：合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策

规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重

新签约。

二、岗位职责与工作要求