新三板股份支付18案例，截止到20150630.xlsxVIP

新三板股份支付18案例，截止到2015年6月30日

汇总by@流风回雪vv

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序号 时间 公司名字 请公司提供股权激励政策具体内容或相关合同条款；或者：请公司补充披露向管理层增发股份的价格及其定价依据，与同期外部

投资者入股价格和近期经审计每股净资产的差异情形；公司提供股权激励政策具

体内容或相关合同条款。 请公司披露股权激励账务处理对当期及未来公司业绩的影响情况，影响重大时做重大事项提示； 请会计师对股权激励政策的实施是否符合《企业会计准则第11号-股份支付》相关要求以及实施要件发表专项意见；同时对股份支付公允价值确定依据及合理性，股权激励费用的核算是否合理及是否符合准则规定，对股权激励费用在经常性损益或非经常性损益列示，是否符合证监会发布《公开发行42/183证券的公司信息披露规范问答第1号——非经常性损益》的相关规定发表意见； 请主办券商核查上述事项。 核对财务报表数据 公司报告期存在向管理层（或员工、员工持股平台）转让（或增发）股份价格低于同期外部投资者入股价格（近期经审计每股净资产）。（1）请公司说明向管理层、员工或（员工持股平台）转让股份价格或增资价格较低是否认定为股权激励行为；（2）请会计师就此种情形不适用《企业会计准则》股份支付的相关规定发表明确意见；（3）请主办券商、申报会计师核查上述问题，并发表意见。 其他段落的披露（如果不是反馈意见，那就是转让说明书） 备注

1 2015-6-15 浙江优森软件股份有限公司反馈意见回复 公司股权激励政策具体内容或相关合同条款如下：（1）2014年10月28日，公司实际控制人张国栋为激励管理层及部分优秀员工，鼓励管理层与员工与公司共同发展，经有限公司股东会决定，将实际控制人张国栋持有公司9.23%的出资额（人民币66万元）以人民币66万元的价格转让给竹森洪、袁一鑫、叶斌、严波燕、徐幼玉、谢位利、王师军、屠蛟浪、胡莲芳和陈昊等10人作为公司的股权激励之用。该股权转让过程主要系实际控制人张国栋与内部职工股东协商的结果，股权转让过程签订股权转让协议，但由于有限公司阶段公司未对激励机制进行明确，故未设置明确的股权激励政策，亦未在劳动合同中约定股权激励相关条款、或在转让协议中约定服务 公司已在重大事项提示补充披露如下：

“六、股份支付对经营业绩重大影响

2014年10月28日，公司股东为激励管理层及部分优秀员工，鼓励管理层与员工与公司共同发展，经有限公司股东会决定，将实际控制人张国栋所持公司9.23%的出资额（人民币66万元）以人民币66万元的价格转让给竹森洪、袁一鑫、叶斌、严波燕、徐幼玉、谢位利、王师军、屠蛟浪、胡莲芳和陈昊等10人作为公司的股权激励之用。公司根据《企业会计准则》的规定确认股份支付264万元，约占公司当期管理费用的57.88%，该事项不影响公司的净资产，对公司盈利能力的影响不具有持续性，不影响对公司持续经营能力。”

（3）申报会计师意见及核查过程详见天健会计师事务所《关于浙江优森软件股份有限公司挂牌申请文件的反馈意见的专项说明》。 主办券商访谈公司实际控制人张国栋，并获得公司管理层关于股权转让事宜的情况说明，核查相关财务数据，具体如下：2014年10月28日，公司实际控制人张国栋为激励管理层及部分优秀员工，鼓励管理层与员工与公司共同发展，经有限公司股东会决定，将实际控制人张国栋持有公司9.23%的出资额（人民币66万元）以人民币66万元的价格转让给竹森洪、袁一鑫、叶斌、严波燕、徐幼玉、谢位利、王师军、屠蛟浪、胡莲芳和陈昊等10人作为公司的股权激励之用。

该股权转让过程主要系实际控制人张国栋与内部职工股东协商的结果，股权转让过程签订股权转让协议，但由于有限公司阶段公司未对激励机制进行明确，故未设置明确的股权激励政策，亦未在劳动合同中约定股权激励相关条款、或在转让协议中约定服务条款。

经核查，主办券商认为，公司股权激励政策的实施符合《企业会计准则第11号-股份支付》相关要求以及实施要件；公司股份支付公允价值确定依据合理，股权激励费用的核算合理且符合准则规定，对股权激励费用已在经常性损益或非经常性损益列示，符合证监会发布《公开发行证券的公司信息披露规范问答第1号——非经常性损益》的相关规定。

算股份支付

2 2015-6-4 卡松科技股份有限公司反馈意见回复 公司未对报告期内的股权激励制定专门的股权激励政策内容或签订相关合同条款，但2014年8月公司召开临时股东会，与会股东一致同意公司员工王凤玲、孙咏吉分别以现金认购80万元、20万元