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新员工工作任务书
新员工姓名： 新员工工号： 新员工所在部门：
部门经理： 导师姓名： 新员工岗位名称：
岗位说明：
（经理与导师讨论完成本部分内容，并与新员工确认） 应具备的技能（对个人工作能力要求）
1、
2、
3、
岗位职责（岗位工作内容说明）
1、
2、
3、
关键工作任务（试用期工作任务）
1、完成公司安排的学习任务；
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3、
关键考核指标
1、
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3、
辅导时间： 入职之日起，三个月
辅导目的： 1、帮助新员工了解公司的制度和流程；
2、帮助新员工明确自身岗位职责、工作任务，掌握工作要领，尽快进入岗位角色；
3、帮助新员工适应公司文化；
4、在衣食住行方面帮助新员工。
辅导方式： 1、新员工技术水平的提高主要采取自学和工作辅导两种方式；
2、向新员工提供或推荐技术资料，以供其自学和工作参考；
3、学习过程中导师给予直接指导、实操、示范等；
4、帮新员工分析《试用期工作任务书》，明确自身的工作任务和目标；
5、及时了解新员工的思想动态并进行必要的思想疏导；
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