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新员工工作任务书
新员工姓名: 新员工工号: 新员工所在部门:
部门经理: 导师姓名: 新员工岗位名称:
岗位说明:
(经理与导师讨论完成本部分内容,并与新员工确认) 应具备的技能(对个人工作能力要求)
1、
2、
3、
岗位职责(岗位工作内容说明)
1、
2、
3、
关键工作任务(试用期工作任务)
1、完成公司安排的学习任务;
2、
3、
关键考核指标
1、
2、
3、
辅导时间: 入职之日起,三个月
辅导目的: 1、帮助新员工了解公司的制度和流程;
2、帮助新员工明确自身岗位职责、工作任务,掌握工作要领,尽快进入岗位角色;
3、帮助新员工适应公司文化;
4、在衣食住行方面帮助新员工。
辅导方式: 1、新员工技术水平的提高主要采取自学和工作辅导两种方式;
2、向新员工提供或推荐技术资料,以供其自学和工作参考;
3、学习过程中导师给予直接指导、实操、示范等;
4、帮新员工分析《试用期工作任务书》,明确自身的工作任务和目标;
5、及时了解新员工的思想动态并进行必要的思想疏导;
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