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编号:__________
2024版押运员聘用合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版押运员聘用合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同签订主体
1.3合同效力
1.4合同解释权
第二章:押运员聘用条件
2.1聘用条件
2.2聘用资格
2.3聘用程序
第三章:押运员职责
3.1押运职责
3.2保密职责
3.3其他职责
第四章:押运员权益保障
4.1工资待遇
4.2福利待遇
4.3劳动保护
4.4休息休假
第五章:押运员培训
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训费用
第六章:押运员考核
6.1考核指标
6.2考核程序
6.3考核结果运用
第七章:押运员解聘与辞职
7.1解聘条件
7.2解聘程序
7.3辞职程序
第八章:合同变更与终止
8.1合同变更条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止后事宜处理
第九章:违约责任
9.1双方违约责任
9.2押运员违约责任
9.3违约责任处理
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼管辖
第十一章:合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除条件
第十二章:其他约定
12.1保密协议
12.2知识产权保护
12.3法律法规规定事项
第十三章:附则
13.1合同的有效期
13.2合同的修订
13.3合同的终止条件
第十四章:附件
14.1附件列表
14.2附件内容
合同编号2024Y001
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致签订的。
1.2合同签订主体
甲方:(公司名称)
乙方:(押运员姓名)
1.3合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
1.4合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章:押运员聘用条件
2.1聘用条件
2.2聘用资格
乙方须持有有效的身份证、学历证明和相关职业资格证书。
2.3聘用程序
乙方通过面试、体能测试、背景调查等环节,经甲方考核合格后,双方签订本合同。
第三章:押运员职责
3.1押运职责
乙方须按照甲方的要求,负责押运过程中的安全保卫工作,确保押运物品的安全。
3.2保密职责
乙方须对在押运过程中接触到的甲方商业秘密和客户信息严格保密,不得泄露给任何第三方。
3.3其他职责
乙方还须遵守甲方的规章制度,完成甲方交办的其他相关工作。
第四章:押运员权益保障
4.1工资待遇
乙方的月工资为人民币元,实行基本工资加绩效奖金的薪酬制度。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。
4.3劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在押运过程中的人身安全。
4.4休息休假
乙方享有每周休息一天的权利,具体休息时间按照甲方规章制度执行。
第五章:押运员培训
5.1培训内容
乙方入职后,甲方有权对乙方进行职业道德、岗位职责、安全知识等方面的培训。
5.2培训时间
乙方培训时间为上岗前一周,培训地点在甲方指定地点。
5.3培训费用
乙方培训费用由甲方承担,乙方须按照甲方的要求参加培训。
第六章:押运员考核
6.1考核指标
乙方的考核指标包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
6.2考核程序
乙方考核分为季度考核和年度考核,考核结果作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。
6.3考核结果运用
乙方考核结果优秀者,将获得晋升、加薪等激励;考核结果不佳者,甲方有权解除本合同。
第七章:押运员解聘与辞职
7.1解聘条件
甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职等情况下解除本合同。
7.2解聘程序
甲方解除本合同前,应提前30天以书面形式通知乙方。
7.3辞职程序
乙方如需辞职,应提前30天向甲方提出书面申请,经甲方批准后办理离职手续。
第八章:合同变更与终止
8.1合同变更条件
本合同的变更须经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2合同终止条件
本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的,合同终止。
8.3合同终止后事宜处理
合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、工作交接等。
第九章:违约责任
9.1双方违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
9.2押运员违约责任
乙方违反本合同的约定,甲方有权解除合同,并要求乙方赔
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