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办公室主任个人半年工作总结

2024年上半年，在单位领导的正确指导下，我认真履行办公室

主任职责，积极开展各项工作，较好地完成了既定工作任务。现将上

半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化综合协调，提升办公效率

1.加强部门间沟通协作。建立健全部门协调机制，定期召开部门

联席会议，及时解决跨部门问题，提了工作效率。上半年共召开部

门协调会12次，解决跨部门问题35个。

2.优化公文处理流程。推行公文处理信息化，实现了公文全程电

子化流转。上半年共处理各类公文3200余件，平均办理时限缩短20%o

3.完善会议管理制度。制定《会议管理规定》，规范会议组织程

序，减少不必要会议。上半年精简会议30%,会议效率显著提升。

（二）强化信息服务，提升决策支持

1.加强信息收集研判。建立信息采集网络，拓宽信息来源渠道。

上半年编发《信息专报》24期，为领导决策提供了有力支持。

2.做好调研文稿起草。深入基层开展调研，形成质量调研报告。

上半年完成重要调研报告6篇，被领导批示采纳4篇。

3提.升参谋助手作用。及时掌握领导工作动态，做好领导活动服

务保障。上半年参与重要活动策划15次，得到领导好评。

（三）强化制度建设，提升管理水平

1.完善规章制度体系。牵头制定和修订各项规章制度，形成较为

完善的制度体系。上半年新制定制度8项，修订15项。

2.抓好制度宣传贯彻。采取多种形式开展制度宣传培训，提干

部职工知晓率和执行力。上半年组织培训4次，参训人员达95%以上。

3.加强制度执行监督。开展制度执行情况检查，及时发现问题并

督促整改。上半年开展检查3次，整改问题12项。

（四）强化后勤保障，提升服务质量

1.优化办公环境。推进办公区域改造升级，改善办公条件。上半

年完成办公楼维修改造工程，职工满意度达95%。

2.加强资产管理。建立健全固定资产管理制度，规范资产使用流

程。上半年完成资产清查，处置闲置资产50余件。

3.做好接待服务。精心组织重要接待活动，提升接待质量。上半

年共接待重要来访30批次，未发生任何差错。

（五）强化队伍建设，提升能力素质

1.抓好政治理论学习。坚持党组理论学习中心组学习制度，提

干部政治素养。上半年组织集中学习12次。

2.加强业务能力培训。有计划地开展岗位技能培训，提升干部业

务水平。上半年组织业务培训6次，参训率100%o

3.注重培养年轻干部。选派年轻干部参加挂职锻炼，拓宽视野增

长才干。上半年选派3名年轻干部挂职锻炼。

二、存在的问题和不足

（一）创新意识有待增强。工作中还存在习惯性思维，创新举措不

多，工作方式方法有待进一步创新。

（二）工作统筹有待加强。面对繁重的工作任务，有时顾此失彼,

工作的前瞻性、系统性不够。

（三）服务意识有待提升。个别同志服务意识不够强，工作作风还

不够扎实，服务质量有待进一步提。

（四）专业能力有待提。面对新形势新任务，专业知识和能力还

有不足，应对复杂问题的能力需要进一步提升。

三、下一步工作计划

（一）强化创新驱动，提升工作质效

1加.强调查研究，深入基层一线，了解实际情况，发现工作中的

痛点难点，有针对性地提出创新举措。

2.学习借鉴先进经验，加强与其他单位的交流学习，吸收借鉴好

的做法和经验。

3.鼓励员工创新，营造勇于创新的良好氛围，对创新性建议给予

奖励。

（二）优化工作布局，提升统筹能力

1.加强工作规划，制定科学合理的工作计划，做到远近结合、轻

重兼顾。

2.完善工作机制，建立健全协调联动机制，提工作的整体性和

协同性。

3.强化督查考核，加大对重点工作的督查力度，确保各项工作有

序推进。

（三）转变工作作风，提升服务水平

1.强化宗旨意识，深入开展”我为群众办实事”实践活动，切实解

决基层和群众的困难。

2.改进工作方法，推行首问负责制、限时办结制等，提工作效

率和服务质量。

3加.强作风建设