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公司并购中尽职调查问题研究的开题报告

一、课题背景：

随着经济全球化的发展，企业的并购越来越多地成为企业发展的一种选择。尤其是在行业竞争激烈、技术创新快速发展的情况下，通过并购获取技术、市场和人才等资源，加速企业的发展已经成为普遍做法。但与此同时，也伴随着许多问题，其中最为重要的问题之一就是尽职调查。

尽职调查是一项重要的程序，用于评估并购目标企业在财务、法律、人力资源、技术等多个方面的情况，以确定是否进行合理且有利的交易。尽职调查程序通常在并购谈判阶段进行，而且需要涉及到许多领域，包括财务、商业、法律、税务和环境等方面。

然而，在实际操作过程中，尽职调查中存在许多矛盾和挑战。例如，如何确定尽职调查的范围和深度、尽职调查的时间和费用如何控制、如何保护被并购方信息的机密性等等。因此，对尽职调查中存在的问题进行研究和探索，对企业进行并购具有重要意义。

二、研究目的：

本研究旨在探讨尽职调查在企业并购中的作用和挑战，旨在解决以下问题：

1.尽职调查的目的、范围和深度如何确定？

2.尽职调查的时间和费用如何控制？

3.尽职调查中的法律和合规问题如何处理？

4.如何保护被并购方信息的机密性？

三、研究方法：

本研究采用文献研究和案例分析相结合的方法。首先，通过查阅相关文献，分析尽职调查在企业并购中的作用和问题。其次，选取实际案例，分析尽职调查的具体操作流程，并对尽职调查中存在的问题进行深入剖析。

四、研究意义：

本研究旨在通过对企业并购中尽职调查问题的研究，帮助企业了解尽职调查的重要作用，提高其并购成功的几率。同时，为企业制定更科学、更有效的尽职调查策略提供参考。