工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文.pdf

工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文

全文共5篇示例，供读者参考

工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文1

为巩固20xx年市民文明素质提升工程成效，进一步提高市民文明

素质和社会文明程度，按照《区全国文明城市创建工作三年提升工程

20xx年实施方案》要求，结合20xx年街道市民文明素质提升工程开展

情况，特制定《街道市民文明素质提升工程20xx年实施方案》，具体

方案如下：

一、指导思想

以提升市民文明素质为目标，以选树典型、正面引导为主要内容

的教育活动和道德领域突出问题为主要内容的整治活动为重点，力争

在交通不文明行为治理、公共场所不文明行为治理、网上不文明行为

治理、食品行业诚信经营、窗口行业服务质量提升五个方面取得新成

效，巩固街道“自治区文明单位”创建成果，确保我市蝉联“全国文

明城市”荣誉称号。

二、主要项目

公共场所不文明行为治理

项目内容：

对公共场所随意丢弃垃圾、随地吐痰等现象进行治理，增强市民

自觉保护环境卫生的意识。

项目措施：

对社区居民房前屋后随意丢弃垃圾问题，发挥小区物业、环卫、

居委会、楼栋长、单元长作用，形成物业环卫劝导与监管，居委会总

体协调，楼栋长、单元长逐户宣传，遏制随意丢弃垃圾的现象。组织

志愿者对随意丢弃垃圾行为进行巡查、监督、劝导。

责任部门：城管办、社区建设办、各社区

三、几点要求

1．加强领导，明确责任。各责任部门和社区要将文明素质提升工

程作为“一把手”工程，结合五个项目20xx年工程进展情况，制定

20xx年工作方案、运行大表及长效管理办法。每月25日前向街道党群

办报送月度工作总结及图片。

2．建立机制，定期考核。党群办要对每项工作进展情况进行督查

考核、每季度向区委宣传部汇报。

3．重在基层，全民参与。广泛开展主题突出、参与面广的公民道

德实践活动，调动广大市民的积极性、主动性。鼓励市民、外来务工

人员争做文明市民、争当道德模范。

4．强化宣传，全面报道。启动“做文明有礼的人”主题教育宣讲

活动，力求覆盖到街道市民及外来务工、经商人员。

工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文2

根据我矿《关于开展“三基建设年”活动的通知》（xx矿发〈20xx〉

xx号）文件精神，为了进一步加强职工队伍的基本技能建设，努力提升

职工综合素质，全力推进矿井安全发展，现就职工基本技能建设及素

质提升制定以下方案：

一、工作目标

（一）各级管理人员及专业技术人员培训。根据上级安排，全年完

成各类管理及专业技术人员培训人次；

（二）专业技术人员及各级管理干部继续学历教育。副处级以上管

理（专技）人员80%达到本科及以上学历；各职能科室负责人、基层队

支部书记80%达到大专及以上学历；各副总90%达到相关专业本科及

以上学历。

（三）井上下生产作业人员的安全技术培训。完成井上下岗位作业

和操作人员安全培训计划人次，井上下特种作业人员安全培训计划人

次，全部做到持证上岗。

（四）岗位职业技能培训。开展岗位职业技能培训人次，培训、鉴

定各层级技术工人50人以上；每年争取鉴定技师2～3人，职业技能鉴

定不低于5个工种（按照集团安排执行）。

（五）职业技能大赛、技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛

外，要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛，对采煤

机、电工、输送机、安全检查工等地面10个专业工种，先在矿内集中

开展一次员工岗位技术练兵和比武活动，员工技术练兵、技术比武活

动的参与率达到95%以上，通过技术比武、技能比赛和岗位练兵，实

现职业技能培训的目的。

（六）大力开展“技术创新”、“工人先锋号”创建、“青工岗

位技能”建设、节能减排“金点子”、合理化建议、“绝活、绝技、

绝招”展示和传授活动。

（七）认真落实好师带徒的“传、帮、带”。对新上岗和转岗人员

按照集团公司（20xx）xx号文件规定，签订师徒合同，建立师带徒激

励机制，带动新人早日结业独立上岗。

（八）争先创优。在专业技术人员中开展评选1～2名“优秀专业

技术人员”；在技术工人中评选2名“金蓝领”活动。

（九）加强教育培训体系和基础设施建设。健全教育培训机制体制，

建设好网络课堂，完善教育培