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地产公司员工管理制度11篇
【第1篇】控股地产公司员工退休管理制度
地产控股公司员工退休管理制度
1.目的
为鼓励职员长期服务,并维护退休职员权益,特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于正式编制内的从业人员,但订有服务协议期限的雇
佣契约者和临时工除外。
3.退休定义
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3.1申请退休,从业人员有下列情形之一者可申请退休:
3.1.1服务5年以上,年龄满55岁。
3.1.2服务满15年以上。
3.2命令退休,从业人员有下列情形之一者可命令退休:
3.2.1年满60岁。
3.2.2因工伤病逾24个月未复职者或身体残废不胜职务者。
3.3以上规定的退休年龄,如其主管因业务需要而认为必需留用
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者,经呈请项目总经理核准,酌情延长或反聘为顾问。
4.退休待遇
4.1退休金为一次性给付形式。
4.2员工的退休金以退休职员最后服务日的基本工资为基数乘
以工作年份一次性发放退休金。
4.3退休职员最后一年的奖金按在职时间比例仍予一次性给付。
4.4退休职员在服务期间对本公司业务有特殊贡献者,可经项目
总经理提请董事局核定,酌情加发退休金。
4.5退休金于职员经核准退休,办妥离职手续后即予给付。
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4.6因工伤而接受命令退休者,除一次性给付退休金外,其余工
伤赔款由社会保险管理机构的规定给付。
4.7人事部门在员工办理退休时,应协助办理社保养老金领取手
续。
5.本规定之修改权和解释权属于集团公司的董事局。
【第2篇】x地产公司员工着装管理制度
地产公司员工着装管理制度
为规范公司员工着装管理,提高公司品牌形象,制定本制度如下:
一.员工于工作时间内在公司办公场地内(包括节假日、休息日
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的值班)必须统一着制服、佩戴工作卡。外出办事返回公司后也应立
即着制服。
工程部现场管理人员在现场办公,可自行穿着适合于现场办公的
服装,但须佩戴工作卡。
公司办公大楼外工作的员工凡在公司办事、开会等,一律须穿制
服、佩工作卡。
二.员工冬季着制服时可内穿高领(半高领)单色羊毛衫。其余时
段男员工须穿制服打领带,女员工须穿制服衬衫。
三.每季的换装时间由总经理办公室统一通知为准。
四.公司为员工配备的各季制服,员工须自行妥善保管、清洗。
制服的清洗工作尽量安排在休息日。
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五.员工在领用新工作服半年内离职,需将新领用的工作服交至
总经理办公室。
六.本制度的检查监督执行由各部门负责人、总经理办公室及人
力资源部负责。
【第3篇】x地产公司员工购房管理制度
地产公司员工购房管理制度
为帮助员工适度解决购买自住房中资金困难,经总经理办公会议
研究决定,对于员工购买自住房公司给予借款条件如下:
一.在公司工作满一年的总经理助理、部门经理、副总工程师、
物业公司副总经理、总经理助理、地产编制的管理处主任购房,可向
公司借款八万元。
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二.在公司工作满两年的部门副经理、地产编制的物业公司职能
部门经理人员购房,可向公司借款七万元。
三.在公司工作满两年的主管人员购房,可向公司借款六万元。
四.在公司连续工作三年以上的其他员工购房,可向公司借款五
万元。
五.本着为员工解决购买自住房困难的原则,夫妻双方均在公司
工作时,只可单方享受此规定。
六.员工购房,公司只提供一次借款。
七.以上所借款须从借款当月起在六年内分月还清,中途无论什
么原因,员工离开公司的工作岗位,须在离岗前与公司结清所有欠款。
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