中介公司规章制度上墙模板(万能模板4篇).pdf

中介公司规章制度上墙模板（万能模板4

篇）

中介公司规章制度上墙模板篇1

第十三条办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。办公

用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可，所有文件保管不能自己随意

处理或者遗忘在桌上、书柜中。违反本条规定者，每次处罚10元。

第十四条重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。处理完的文件，

根据公司指定的文件号随时归档。

中介公司规章制度上墙模板篇2

在管理学中强调的一种重要的管理方法就是目标管理。有了明确的目标员工

做事才有压力才有方向。房地产经纪行业是靠员工的服务产生价值的，所以对员

工的工作量管理是非常重要的过程管理。作为店面日常管理一个最重要的工作就

是对工作量的设定与实施。一般经纪企业让业务人员填写工作量记录表，对于工

作量的考核一般为：

1、日工作量：陌生拜访、派报量、回报、电话量、带看等内容；

2、周工作量：开发件数、带看件数、价格变更等工作事项；

3、月工作量：成交件数、业绩收入等等工作。也就是一般企业中的日报表、

周报表、月总结。

对于店面管理一般具有严格管理的工作流程

1、每日工作流程：早会计划、中午督导、晚会审查、今日事今日毕、下班；

2、对于每周一般门店都有例会制度，在例会上讨论每周的工作进度，包括

本周的带看次数、派报量、电话量、回报记录的检查、周开发件数等数据的分析

找出原因解决问题。对于下周的工作列出计划：比如说本周的训练主题、与人谈

话、工作重点。

3、每月的工作进度：月的成交件数、月的佣金收入、下月重点房源、下月

重要客户。一般举行有总部人员参加的隆重的月会，对于本月工作回顾找出不足

之处，绩优人员表扬、并列出下月的、下月的教育训练计划、对于达成目标的员

工进行嘉奖一般采取领取现金的刺激方法、这样对其他员工可以起到示范作用。

中介公司规章制度上墙模板篇3

第十四条公司员工在上班时必须穿工作服，着装要求统一得体、正规、整洁、

完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

第十五条冬季工作时间，必须着深色西装、白色长袖衬衣、黑色皮鞋、打好

领带，西装外可加深色外套。女士不得穿靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。

违反本条者，每次处罚5元。

第十六条夏季工作时间，必须着深色西裤、白色衬衣、黑色皮鞋、打好领带。

女士不得穿凉鞋、靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违反本条者，每次处

罚5元。

第十七条在胸前佩戴好统一编号的员工证。违反本条者，每次处罚5元。第

十八条衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。着西装时，上衣袋、

裤袋少装东西，并做到不挽袖口和裤脚，鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。

第十九条仪容自然、大方、端庄，头发梳理整齐，不染彩色头发。男职工修

饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。女职工淡妆上岗，

修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。颜面和手臂保持清洁，

不留长指甲，不染彩色指甲。

第二十条举止文雅、礼貌，精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不

满状；保持微笑，不左顾右盼；坐姿良好，不翘二郎腿，不抖动腿；站姿端正。

抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂；走路步伐有力，

步幅适当，节奏适宜。

第一章岗位规范

房产经纪行业目前没有一个学校可以提供现成的对口的人才。如何培养优秀

的房地产经纪人也是对企业经营和竞争力的一个考核标准。目前有很多企业因为

人才的瓶颈，影响到了企业的扩张速度，作为一个优秀的房地产企业应该给员工

进行适当的有效培训：使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工

作技巧以及良好工作习惯的优秀经纪人。

第二章办公用品和文件的保管

第三章形象规范

合理的奖励制度对业绩的促进作用还是至关重要的，所以建立房地产经纪人

员的奖金制度一般遵守如下原则：

1、多劳多得，经纪人的付出与收入应该是成正比的；只有经纪人对客户辛

勤劳动、周到服务才可以促成成交，付出才可以得到反馈。

2、简单易算，让大家可以看得到奖金的数额。今天都做了多少单就有多少

钱进口袋；在房地产经纪企业中往往会出现月底几天的业绩比月初月中都好的现

象；这就是很多经纪人想着月底要拿佣金了，算算自己的金额要是成交一单就会

拿得更多。会比以往更加勤奋。

3、公正合理：奖金的发放要力争做到公证合理