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公司岗位分析调查问卷
姓名
部门
现任岗位
学历
所学专业
直接上级
社会工龄
入司时间
月平均收入
自参加工作以来从事本岗位工作时间
对本岗位工作内容的兴趣?
无所谓□不好说□一般□还可以□很感兴趣□
你对自己工作适应性如何
还可以□不好说□一般□还可以□很感兴趣□
工作概要(用一句简洁的话语描述本岗位的工作范围和内容)
岗位使命(用一句简洁的话语表达岗位使命)
工作直接目标(按重要程度依次填写)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
工作职责
职责名称
估计占你全部时间的百分比
权限
承办
需报审
全责
1
2
3
4
5
6
失误的影响
在你的岗位工作出现失误产生的影响会涉及
影响程度如何
轻
较轻
一般
较重
重
经济损失
1
2
3
有损公司形象
1
2
3
其它损害(如工期质量安全设备等)
1
2
3
工作重要性
1不影响他人工作的正常进行。()
如果出现多种情况,请按影响程度由高到低依次写在下列空白处:
2只影响本部门内少数人。()
3影响整个部门。()
4影响其它几个部门。()
5影响整个公司。()
工作创新
1一切工作已有明确的规定动作,不需要进行创造和改进。()
2需要根据现行办法,进行一般性改进。()
3需要根据公司的经验,创立新的方法和技术。()
4需要根据行业的先进经验,创立新的方法和技术。()
5没有可借鉴的经验,需要进行革新性的新发明。()
领导风格
1上级经常给予帮助,以保证自身工作的顺利进行。()
2上级偶尔给予工作上的辅导,以有利于工作的进行。()
3上级只是给予工作上的关心。()
4上级只是给予生活上的关心。()
内部沟通
内容/频度
沟通频度:
1只与本部门内几个同事接触。()
偶尔经常非常频繁
12345
2需与其它部门的人员接触。()
3与其它公司人员和政府机构接触。()
4与其它公司政府机构外商接触。()
外部接触
1不与本公司以外的人员接触。()
沟通内容:
一般信息交流
对他人施加影响的沟通
事关重大决策的沟通
2与其它公司人员接触。()
3与其它公司人员和政府机构接触。()
4与其它公司政府机构外商接触。()
工作的联系
需要联系或接触的具体部门单位
联系或接触的目的
1
2
3
4
5
6
监督
1直接领导你的人员有()人,职位为:
2被你直接领导的下属人数(),职务为:
工作的时间要求
1每周平均加班时间为()小时。
2实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(总是,有时是,偶尔是,否)。
3所从事的工作是否是忙闲不均(是,否)。
4若工作忙闲不均,则最忙时间发生在哪段时间:
5每周外出时间占正常工作时间的()%。
6外地出差情况每月平均()次,每次平均需要()时间。
7本地外出情况平均每周()次,每次平均需要()时间。
工作独立性
1工作的职责明确具体,时刻受到上司的控制。()
2根据常规的方法工作,每完成一步时受到上司的控制。()
3根据既定的方案和程序工作,上司通过工作检查来控制。()
4根据目标工作,上司以工作的最终结果来控制。()
你感觉到哪些方面工作感到棘手?
1
2
3
4
综合
1在每天工作中是否经常要迅速做出决定?()
A没有B很少C偶尔D许多E非常频繁
2你手头的工作是否经常被打断?()
A没有B很少C偶尔D许多E非常频繁
3在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识的技能?()
A否B很少C有一些D很多E非常多
4在你单位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快不舒服的感觉?(
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