管理岗位劳动合同样本.docx

管理岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同内容

1.1乙方从事的岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

1.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。

1.3乙方的劳动合同期限为：__________（填写具体期限，如固定期限、无固定期限等）。

1.4乙方的试用期为：__________（填写具体期限，如三个月、六个月等）。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（填写工作制，如标准工时制、综合计算工时制等）。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（填写具体工资标准，如月薪、年薪等）。

3.2乙方工资支付时间为：__________（填写具体支付时间，如每月__________日等）。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付乙方工资。

第四条双方义务

4.1甲方义务：

（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

（2）按时足额支付乙方工资；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）按国家规定为乙方提供培训、晋升机会；

（5）尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方；

（6）法律法规规定的其他义务。

4.2乙方义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；

（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密资料；

（4）爱护甲方财产，正确使用甲方提供的劳动工具；

（5）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动；

（6）法律法规规定的其他义务。

第五条合同终止和解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同；

（5）乙方被追究刑事责任；

（6）法律法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；

（5）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（6）法律法规规定的其他情形。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲方解除合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方培训、晋升政策

7.乙方工作成果证明

8.双方签订的其他书面协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，包括拖欠工资、克扣工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，如未按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险等。

4.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动，如安排乙方超时工作、强迫乙方接受加班等。

5.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，如未按约定提供晋升机会、未提供培训等。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务的法律规范。

2.用人单位：指雇用劳动者提供劳