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管理岗位劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同内容
1.1乙方从事的岗位为:__________(填写具体岗位名称)。
1.2乙方的工作地点为:__________(填写具体工作地点)。
1.3乙方的劳动合同期限为:__________(填写具体期限,如固定期限、无固定期限等)。
1.4乙方的试用期为:__________(填写具体期限,如三个月、六个月等)。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,实行__________(填写工作制,如标准工时制、综合计算工时制等)。
2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,按国家规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:__________(填写具体工资标准,如月薪、年薪等)。
3.2乙方工资支付时间为:__________(填写具体支付时间,如每月__________日等)。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付乙方工资。
第四条双方义务
4.1甲方义务:
(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件;
(2)按时足额支付乙方工资;
(3)依法为乙方缴纳社会保险;
(4)按国家规定为乙方提供培训、晋升机会;
(5)尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、虐待乙方;
(6)法律法规规定的其他义务。
4.2乙方义务:
(1)遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度;
(2)认真履行岗位职责,按时完成工作任务;
(3)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方机密资料;
(4)爱护甲方财产,正确使用甲方提供的劳动工具;
(5)尊重甲方领导,团结同事,积极参加甲方组织的各项活动;
(6)法律法规规定的其他义务。
第五条合同终止和解除
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同,甲方有权解除合同;
(5)乙方被追究刑事责任;
(6)法律法规规定的其他情形。
(1)甲方未按照约定提供劳动条件;
(2)甲方未按时足额支付乙方工资;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方违反法律法规,强迫乙方劳动;
(5)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益;
(6)法律法规规定的其他情形。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方解除合同时,应按照国家规定支付乙方经济补偿。
6.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
6.3甲方违反合同约定,损害乙方合法权益的,应承担赔偿责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险缴费证明
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方培训、晋升政策
7.乙方工作成果证明
8.双方签订的其他书面协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,如未提供必要的办公设备、劳动保护等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,包括拖欠工资、克扣工资等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,如未按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险等。
4.甲方违反法律法规,强迫乙方劳动,如安排乙方超时工作、强迫乙方接受加班等。
5.甲方违反合同约定,损害乙方合法权益,如未按约定提供晋升机会、未提供培训等。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务的法律规范。
2.用人单位:指雇用劳动者提供劳
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