劳动保障监察大队岗位廉政风险点及防控措施.pdfVIP

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劳动保障监察大队岗位廉政风险点及防控措施

序岗位

号风险风险内容风险来源风险预防措施

1.管

1.对企业监察时不1.执法时走过场

理权

按规定程序执法,或对用人单位存在

力方

越权(职)处理;的违法行为不予

面1.接受上级和群众的监督,

2.不按计划和规定纠正;

2.个加大对下属的管理力度;

采取不正当的手段,2.他人说情、打

人素2.公开监察程序,按规定认

开展监察工作;招呼(领导、同

质方真做好案件的取证、立案、

大3.对下属放松监管;事、朋友、关系

面报批工作,及时向分管领导

1队疏于对干部职工的户);

3.执汇报;

长保密教育和保密管3.假公济私,谋

法处3.提高自身素质,公平、公

理;取私利;

理方正、公开对待每一家企业;

4.在处罚违法案件4.与用工单位存

面4.严肃保密纪律,自觉接受

时,擅自使用自由裁在某种利益关

4.保保密监督检查。

量权,办人情案、关系;

密工

系案,包庇纵容违法5.保密责任意识

作方

活动,充当保护伞。不强。

1.执

1.执法时走过场

法权1.不按规定程序执

对用人单位存在

力方法,或越权(职)处1.接受上级和群众的监督,

的违法行为不予

面理;加大对下属的管理力度;

纠正;

2.业2.采取不正当的手2.公开监

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