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村创先争优工作实施方案
村创先争优是在全国实施乡村振兴战略的背景下,以打造
全国道德模范和全国文明村镇为目标,通过国家、省、市、县、
乡、村六级考评体系,积极引导广大农村居民通力协作、共同
发展,进而实现乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家的宏
伟目标。实施村创先争优工作不仅是推进乡村振兴的有效举措,
更是为广大农村居民创造美好生活的重要保障。下面,本文将
从工作目标、实施方案、考核评估、宣传营销、奖惩激励等方
面进行详细介绍。
一、工作目标
实施村创先争优工作的首要目标是发动广大农村居民参与
到全面建设社会主义现代化国家的历史进程中来,推进乡村振
兴、提升农村品位。具体来说,目标包括但不限于:
1、形成一批素质高、创新性强、发展活力旺的村庄,为
全国道德模范和全国文明村镇的创建工作做出积极贡献;
2、通过集体力量和群众力量的共同努力,推进乡村振兴
战略的实施,实现经济、社会、文化、生态四大方面的全面发
展;
3、树立新型村落发展的榜样,推进农业结构调整、乡村
旅游和特色产业发展,提高农民收入和生活质量。
二、实施方案
为了确保村创先争优工作的顺利实施,需要在目标明确、
组织纪律、制度完善、配套保障等方面进行充分制定,并不断
完善和改进。具体实施方案包括以下五个方面:
1、建立六级考评体系。从国家、省、市、县、乡、村六
个级别开展考核评估,对参与村创先争优工作的村庄进行综合
打分,作为选优评先的主要依据。
2、制定明确的奖惩政策。依据考评结果确定奖励和惩罚,
对得分高的村庄给予表彰、奖励和资金支持,对得分低的村庄
进行督促整改,对不按规定执行的村庄进行公开批评。
3、组织开展宣传教育。通过悬挂横幅、发放宣传资料、
举行宣传讲座等形式,将村创先争优工作的重要意义和奖惩政
策等内容向全村居民全面宣传,引导农民积极参与。
4、加强组织领导和调度控制。根据村创先争优工作情况,
由村委会成立工作小组和督导组,加强工作调度、助推工作落
实,确保各项指标符合要求。
5、建立信息公示机制。将每年村创先争优工作的考评结
果和奖惩名单公示在村委办公室、村委公告栏等地方,提高公
开透明度和社会效应。
三、考核评估
对于村创先争优工作的考核评估体系,应该按照“不偏重
大都市、不偏重发达地区、不偏重高水平村庄”的原则,遵循
公正公平、客观权威的准则,同时贯彻“选人用人唯才唯德”的
标准。具体考核标准包括:
1、村庄治理水平。反映村庄基层组织建设、村规民约制
定、社会治安和平稳等方面的情况。
2、经济发展水平。反映村庄的种植业、畜牧业、农村电
子商务、服务业等经济发展状况。
3、社会文化建设水平。反映村庄的文化教育、卫生环境、
志愿服务、文化活动等方面的状况。
4、生态建设水平。反映村庄的环境保护、耕地保有量、
水资源保护等方面的状况。
四、宣传营销
在村创先争优工作中,宣传营销工作的重要性不容忽视。
通过广泛而有针对性的宣传,可以充分激发农民参与的信心和
积极性,同时也可以吸引更多的社会关注和支持。具体宣传营
销手段包括:
1、利用新兴媒体。如通过官方微博、微信公众号、APP
等新媒体渠道提供宣传信息,让更多人了解和关注村创先争优
工作。
2、组织特色活动。如开展文化科技节、乡村夜话、美丽
乡村评选比赛等有特色的活动,吸引社会关注和参与。
3、利用物质奖励。如在媒体上公布评选结果、颁发表彰
证书、给予奖励金等实物奖励,激励农民参与。
4、利用活动展示。如开展村庄旅游、特产展销、民俗文
化展示等活动,把美丽的乡村文化和旅游资源展示给更多的
人。
五、奖惩激励
村创先争优工作重在发挥表率作用,因此,奖惩激励机制
的建立是十分必要的。考核评估结束后,获得高分村庄将得到
以下激励措施:
1、给予专项奖励。如金杯奖、银杯奖、铜杯奖、最美乡
村之星等级别的奖励。
2、提供项目、资金、税收、用地等政策支持。包括优惠
贷款、税收减免、用地等福利政策。
3、颁发荣誉科目。如表彰涉及乡村振兴、农业发展、生
态环保、文化传承等方面的诸多荣誉科目。
获得低分村庄将面临以下惩罚措施:
1、取消部分或全部奖励资格。
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