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糕点店产品推广员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方糕点店产品推广员事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方作为甲方糕点店的产品推广员,主要职责是:
(1)负责产品的宣传推广工作,提高产品知名度和市场占有率;
(2)负责收集市场信息,分析竞争态势,为甲方提供营销建议;
(3)负责维护与客户的关系,处理客户投诉和反馈,提升客户满意度;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方按月支付乙方工资。
2.乙方享受奖金、提成等福利,具体办法按甲方的规定执行。
3.乙方的工作业绩与报酬挂钩,具体标准双方另行约定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。
六、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并按国家规定支付经济补偿。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.劳动合同期满,双方未能续签的,视为劳动合同自然终止。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.乙方无犯罪记录证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书面通知
9.劳动合同解除或终止证明
10.劳动争议仲裁申请书
11.劳动争议仲裁裁决书
12.劳动争议诉讼起诉状
13.劳动争议诉讼判决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬的,构成违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险的,构成违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇的,构成违约。
4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品的,构成违约。
5.甲方未按照合同约定提供乙方培训机会的,构成违约。
6.乙方未按照合同约定完成甲方安排的工作任务的,构成违约。
7.乙方严重违反甲方规章制度的,构成违约。
8.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,构成违约。
9.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,构成违约。
10.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,构成违约。
11.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,
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