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10072劳动关系理论与实务

单选题

劳动关系的主体是（B）。

选择一项：

a.用人单位和劳动者

b.用人单位、政府、劳动者、工会

c.用人单位、政府、劳动者

d.用人单位、劳动行政部门、劳动者用人单位、劳动行政部门、劳动者

2.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（D）。

选择一项：

a.正统多元论学派

b.激进学派

c.新保守派

d.管理主义学派

3.工会以（B）为首要职能。

选择一项：

a.促进企业发展

b.维护会员利益

c.推动社会发展

d.保障国家政权保障国家政权

4.劳动关系，在本质上是一种（B）利益关系。

选择一项：

a.政治

b.经济

c.社会

d.劳动劳动

5.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（a）。

选择一项：

a.经济关系

b.社会劳动关系

c.人事关系

d.政治关系政治关系

6.（a）是劳动者最主要的法律特征。

选择一项：

a.受雇

b.自由

c.雇佣

d.独立

用人单位自（B）起即与劳动者建立劳动关系。

选择一项：

a.上级批准设立之日

b.用工之日

c.劳动者领取工资之日

d.签订合同之日签订合同之日

8.根据《劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（B）。

选择一项：

a.工会

b.劳动者

c.企业

d.劳动行政部门劳动行政部门

9.经过不断发展和完善，美国最终确立了（B）的国家劳动关系调整体制。

选择一项：

a.议会主导

b.立法主导

c.政府主导

d.工会主导工会主导

10.日本工会的基本形态是（C）

选择一项：

a.行业工会

b.区域工会

c.企业工会

d.总工会总工会

11.随着我国经济体制的转型，我国的劳动关系格局呈现（B）的特点。

选择一项：

a.一元化

b.多元化

c.单一化

d.复杂化复杂化

12.当前劳资群体性事件是一种（D）矛盾。

选择一项：

a.宗教

b.民族

c.政治

d.利益

下列关于下列关于劳动人事争议”的表述正确的是（C）

选择一项：

a.劳动人事争议不是劳动人事争议和人事争议的合称

b.劳动人事争议和普通民事争议完全相同

c.劳动人事争议属于众多社会争议的一种

d.劳动人事争议不受《劳动争议调解仲裁法》的调整和规范劳动人事争议不受《劳动争议调解仲裁法》的调整和规范

14.下列哪一选项不属于劳动争议的处理方式？（a）

选择一项：

a.申诉

b.调解

c.协商和解

d.仲裁

15.下列哪一选项属于劳动人事争议？（a）

选择一项：

a.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议

b.企业与国家行政部门发生的争议

c.用人单位因为劳动力流动发生的争议

d.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议劳动者或企业与国家行政部门发生的争议

16.以争议标的的性质为划分标准，可以将劳动人事争议分为（D）

选择一项：

a.公益事业争议和非公益事业争议

b.个人争议和团体争议

c.劳动人事争议和人事争议

d.权利争议和利益争议权利争议和利益争议

17.根据劳动人事争议主体是否具有涉外因素，可将其划分为国内争议和涉外争议，下列哪

一选项属于涉外争议？（B）

选择一项：

a.我国国（境）内的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的纠纷

b.我国用人单位与外籍劳动者之间发生的劳动纠纷

c.外商投资企业与中国劳动者之间发生的劳动纠纷