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公司劳动合同变更审批表
名称：公司劳动合同变更审批表
审批范围：公司内部
审批对象：人力资源部、员工、劳动法务部门
审批目的：为了规范公司内部人事管理，保证劳动合同的变更符合国家法律法规以及公司内部规定，确保变更的工作流程顺畅有序。
审批流程：
申请人：员工
申请步骤：
.员工向人力资源部门提出劳动合同变更的申请，并填写《公司劳动合同变更审批表》并提交。
.人力资源部门审核申请表格，检查员工申请的合理性和符合法律法规的要求，然后将表格转交给劳动法务部门。
.劳动法务部门确保合同变更合规，保证新合同与原合同之间的差异符合公司要求，然后将审批意见填入审批表中。
4,审批表提交给人力资源部门审批，在员工重新签订新合同之前，人力资源部门需要核实并核对财务、社保、公积金等相关问题，确认新合同的合法性和合理性，存档。
审批表：
公司劳动合同变更审批表
申请人姓名： 职位：
申请时间：
变更前合同编号：
变更前合同有效期：
变更后合同编号：
变更后合同有效期：
变更原因：
申请人签名： 日期：
人力资源部门审核：
审批意见：
审批人签名： 日期：
劳动法务部门审核：
审批意见：
审批人签名： 日期：
人力资源部门最终审核：
审批人签名： 日期：
审批表格说明：
.申请人姓名、职位：填写申请人的姓名及所担任的职位。
.申请时间：填写申请提交的日期时间。
.变更前合同编号、有效期：查收员工原有的合同，将原有的编号、有效期填写在此项中。
.变更后合同编号、有效期：填写变更后新合同的编号及有效期。
.变更原因：员工需要简要说明变更合同的原因。
.申请人签名、日期：员工在申请表格后需要签名并填写日期。
.人力资源部门审核：人力资源部门审核员需要填写审核意见。
.审批人签名、日期：审核人员需要填写签名及审核日期。
.劳动法务部门审核：填写审核人员及审核日期、审核结果。
.人力资源部门最终审核：填写审核人员签名及审核日期。
结语：
公司劳动合同变更审批表在员工申请变更合同时，提供了一个清晰的、有序的审批流程。这些规定有助于确保公司的劳动合同变更符合法律法规及公司纪律，并促进人力资源部门与员工之间的积极互动，扩大公司的管理范围。
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