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员工安全生产教育管理规定

1.目的与适用范围

1.1为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,普及安

全知识,提高员工安全意识,增强职工遵章守纪的自觉性,防止伤亡事故,减

少职业危害。根据《安全生产法》,特制定本规定。

1.2适用范围:本规定适用于XX信息技术股份有限公司(以下简称公

司)各部门、分公司(以下简称各单位),子公司参照执行。

2.职责分工

2.1运行与安全管理部

2.1.1负责向党群工作部(人力资源部)提出公司领导、各单位负责人

及从事职业安全卫生工作专(兼)职安全管理人员的安全生产教育需求及培

训计划。

2.1.2负责提出公司全体员工全年8学时安全教育计划和安排。

2.1.3负责检查本公司员工安全教育落实情况。

2.2党群工作部(人力资源部)

2.2.1根据运行与安全管理部提出的年度专项培训计划,负责纳入公司

整体的培训计划和预算并进行具体实施工作。

2.2.2完成从事特种作业人员的培训备案登记管理。

2.3各单位

2.3.1负责提出本单位的安全生产教育需求,并上报运行与安全管理部。

2.3.2负责实施、检查本单位员工安全教育落实情况。

2.1.3负责提出本部门从事特种作业人员的培训需求及培训计划。

3.三级安全教育

3.1.1新入厂人员指招收的新员工(正式员工、协议员工和派遣人员),

外单位调入的员工、复转军人,经公司、各单位、班组三级安全教育考试合格

后方准入职上岗。

4.12来厂实习代培人员及各类外协人员(合作供应商)、技术服务人员,

原则上未经许可,不得单独进入现场。但有特殊原因,经单

发布日期:实施日期:

xx20位或项目部安全教育后,在本公司相关人员陪同下方准进入现场。

5.2教育内容

3.2.1公司教育内容

3.2.1.1国家安全生产的方针,政策。

3.2.1.2公司安全管理制度和标准化作业的有关规定。

3.2.1.3公司概况及主要生产流程、设备状况及岗位规范。

3.2.1.4安全标志、安全通道的区分和作用。

3.2.1.5劳防用品的用途和正确使用。

3.2.1.6公司以往事故案例及原因分析。

3.2.2各单位安全教育内容

3.2.2.1各单位生产概况、生产设备,安全管理制度及考核细则。

3.2.2.2各单位生产工艺特点、设备状况、危险区域、要害部位和防火

防爆、防触电、防机械伤害等基本安全防护知识。

3.2.2.3各单位以往事故案例和未遂事故案例分析

3.2.3班组安全教育内容。

3.2.3.1班组生产特点,设备状况,作业环境,危险区域。

3.2.3.2具体讲解本工种、本岗位安全操作规程和岗位责任制。

3.2.3.3设备的性能特点,安全装置及其作用、维护方法。

3.2.3.4个人防护用品的正确使用和保管。

3.2.3.5班组以往事故及防范措施。

3.2.4项目部安全教育内容。

3.2.4.1项目作业技术规范和操作标准。

3.2.4.2项目设备状况、作业环境,危险区域及项目施工安全交底。

4.实施办法

4.1凡新进公司员工、划转人员或内部转岗人员,党群工作部(人力资

源部)把人员情况告知运行与安全管理部,运行与安全管理部应及时安排新

进员工进行三级教育培训。

4.1.1公司级安全教育由运行与安全管理部组织实施;各单位级安全教

育由各单位分管领导组织实施;班组级安全教育由班组长或安全员组织实

施。项目部安全教育由项目经理组织实施。

4.2凡外来人员(插入式人员),各单位应及时把人员情况告知运行

与安全管理部。

4.3三级安全教育讲课时间总共不少于16学时,合格后领取劳防用品

(外来人员视情况酌定),在岗位师傅指导下上岗操作。

4.4三级安全教育完成后,应逐级签字,报运行与安全管理部,确认

后存档。

4.5

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